La Mente De Mc Kenzie

UNA VENTANA A LA MENTE DE McKINSEY

Algunos aspectos importantes que han hecho de McKINSEY la firma de consultoría estratégica más importante del mundo
José de Jesús Mora Ocaranza-

INTRODUCCION:

Como un precursor de creativas estrategias de negocios a través de los tiempos, destaca la firma de McKinsey, de la cual, podemos obtener una serie de modelos para analizar o incluso adoptar,tanto nuestras actividades, como en nuestros negocios.

El que estemos hablando de una firma de consultoría no deja de lado que mucha de su tecnología pueda ser materia de una reflexión en cada una de las áreas en que se ha desarrollado y que pueden corresponder a operaciones compatibles con cualquiera de nosotros.

Por ello, cuando leímos el libro de “LA MENTE DE McKINSEY” de los autores ETHANRASIEL Y PAUL FRIGA, (Editorial Panorama) nos pareció que debíamos no solamente recomendar a ustedes el libro, sino establecer un compendio de las principales ideas útiles que se pueden desprender de el mismo. Si así lo desean, si logramos motivar en ustedes la inquietud por conocer los secretos de esta extraordinaria organización podrán corroborar nuestras opiniones y comentarios en las líneasdel propio libro.

Cualquier comentario pueden plasmarlo en nuestro blog: www.josemorao.com

ANTECEDENTES:

Esta firma fue fundada en 1026 por James O. McKinsey, de quien recibió su famoso nombre que ya representa una valiosa marca a través de los años. Es en este momento la consultora estratégica más famosa y de más éxito a nivel mundial.

MacKinsey le da servicio a 3 de las empresas másgrandes del mundo y a más de dos tercios de las listadas en la afamada revista de negocios “Fortune” en su edición “Fortune 1000”
Actualmente cuenta con 90 oficinas en 51 países

EL SECRETO DEL ÉXITO DE MACKENZIE

¿Qué es lo que ha permitido a esta firma obtener el prestigio y la penetración que tiene? ¿Cuál sería en todo caso el modelo a distinguir o seguir? Consideramos que las respuestas aeste planteamiento están en los pilares que, a través de los años los han soportado: SU FILOSOFIA, SUS POLITICAS Y SU MODELO DE TRABAJO (METODOLOGIA)
FILOSOFIA:

Sus principios filosóficos se han mantenido vigentes gracias a su enfoque integral. Si bien sus políticas van encaminadas a la obtención de resultados, para Mckenzie no cabe duda que la integralidad debe considerarse en todo momento.Dentro de las premisas filosóficas más importantes, encontramos las siguientes:

← Seremos exitosos solo si nuestros clientes son exitosos
← Hay que interesarnos en el cliente sobre las expectativas de él mismo
← Nuestro comportamiento será profesional e integro, respetando las costumbres y cultura locales hasta donde no comprometa nuestra propia integridad
← Para enfocarnosexclusivamente en el éxito del cliente, debemos mantener confidencial la información sensible que no sea relevante para el éxito
← La verdad la revelamos tal y como la percibimos
← Sin distinciones entregamos lo mejor de la firma a cada cliente
← Creemos firmemente en el trabajo colaborativo y de equipo
← Creemos que el mejor camino es evitar la competencia interna, por lo quenos apoyamos unos a los otros.
← Creemos en el Coaching como camino para mejorar nuestras habilidades internas y en la resolución de proyectos
← Somos una firma de líderes que tienen la libertad de hacer lo que piensan que es correcto

POLITICAS:

Por otro lado, las Políticas deben estar de acuerdo a la altura de miras de su filosofía, es por ello que estas son aplicadas puntualmentecon la flexibilidad y el criterio que procuren su aplicación y vigencia y por sobre todo que sean útiles para la obtención de resultados. Dentro de las políticas más importantes, encontramos las siguientes:

← Solo Crema y Nata en consultores, tanto de primer ingreso (graduados con honores y altas calificaciones) como de carrera
← Altos honorarios de acuerdo a la autoexigencia
←...