La Mesa Redonda

Páginas: 2 (419 palabras) Publicado: 13 de abril de 2011
La Mesa Redonda

La mesa redonda es un encuentro entre varias personas que se reúnen para debatir sobre un asunto de interés en común. Entre los participantes de una mesa redonda no existendiferencias jerárquicas (todos se encuentran en la misma posición a la hora de aportar sus opiniones y conocimientos).
Suelen contar con un coordinador que se encarga de fijar el orden de las exposiciones yque realiza una introducción sobre el tema, además de presentar a los expositores y organizar las preguntas del público. El coordinador debe ser imparcial en el manejo del debate.
Se efectúa cuandose desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cualestenemos:
1-Preparación: se debe motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas queexpondrán en la mesa redonda. Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir. Efectuar una reunión previa con el coordinador y losexpositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serian interesante tratar.
2-Desarrollo: el coordinador inicia la mesa redonda en lacual presenta: hace una breve introducción del tema que se va a tratar. Explica el desarrollo de la mesa redonda. Presenta a los expositores. Explica el orden de intervención de los expositores.Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden formular preguntas. Luego sede la palabra al primer expositor.
3-Los Expositores: en esta cada expositor habladurante el tiempo estipulado, en la cual el coordinador avisara prudentemente al expositor cuando su tiempo se prolongue. Al concluir las exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un...
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