La mesa redonda

Páginas: 2 (452 palabras) Publicado: 11 de abril de 2013
Una mesa redonda es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema. El moderador abre la sesión, le dala palabra alternativamente a los oponentes, formulan preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personal. Se utiliza esta técnica cuando sedesea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión. Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3a 6 personas, aunque generalmente son 4) deber ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre el tema a tratarse; ya sea individualmente o por parejas obandos. Además, han de ser expertos o buenos conocedores de la materia, y hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.
Caracteristicas de la mesa redonda:
1. Forma de discusión amodo de conversación donde cada participante comparte su opinión y argumentos ante los demás y respeta la percepción de los distintos participantes.
2. Control parcial del moderador.
3. Exposición dediferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
4. Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
5. Información útil para definir puntos de acuerdo y desacuerdo y llegar aconclusiones comunes.
6. Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
7. La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrolladapara el tema del cual se está tratando.
8. Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
9. Solamente se dan puntos de vista
10. Expositor: su función es dar su punto de vista ydecir si están o no de acuerdo con los demás.
11. Moderador: Anuncian el tema y el objetivo de discusión, presentan a los Panelistas, determinan el tiempo de la discusión y el de la realización de...
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