La meta

La Meta
de Eliyahu Goldratt.
Este libro me fue de mucha importancia, aunque ya había sabido de el, este libro no habla de una gran importancia de trabajo en una organización industrial, donde como en todas existen problemas, puede que cualquier cosa por muy mínima que sea la empresa puede ir a la borda, enfocando más en el tema de la materia que lleve se le puede entender mas al contenido de ellibro, unas cosas ya las habíamos visto pero otras fueron aprendidas en el, específicamente en esta existe el problema en pedidos, materiales, clientes etc..
Todo empieza como es la frustración desde que el director de la empresa le llega el estrés de su jefe superior con los pedidos, donde ahí fue una gota que derramo el vaso ya que tenia un pedido muy atrasado (41427), con esto se da cuenta delos problemas que existen dentro de la industria pues el Sr. Bill (jefe) le pide a Sr. Rogo (el director de la industria) que levante la empresa en tres meses si no la industria será cerrada. Esto fue un balde de agua fría para Sr. Rogo ya que si cierran mucha gente se quedaría sin empleo y el también, aparte de problemas en su trabajo, los problemas maritales también los tiene ya que dedicamucho tiempo en la empresa y es tiempo para ver a su familia no lo tiene, en fin problemas por todos lados, el tiene que trabajar bajo todas estas presiones, para levantar la empresa en tres meses.
Apenas el Sr. Hill le puso ese ultimátum lo mandan fuera de la ciudad para una junta de la corporación, le sucede algo como un milagro, en el aeropuerto se encuentra con el profesor de física Jonah, el esuna persona muy bien enterada por todos esos problemas de esa empresa que tiene un mismo patrón de problemas similares, el Sr. Rogo y Jonah platican de eso problemas aun no muy descifrados por el Sr. Rogo que es lo que tendrá que descubrir durante los tres meses, pero Jonah le da varias pistas enfocada en inventarios. Costes, calidad del producto, ventas etc. Después se toma el tiempo para poderdescifrar el acertijo que Johan le puso, y a pesar de tanta presión, el necesitaba tiempo a solas para saber en que estaba mal su compañía, una de las metas que entiende es que la empresa necesita ser mas productiva ósea ganar mas dinero. Al dia siguiente llega y ve a unos trabajadores que trabajan pero se hace una pregunta muy interesante ¿están contribuyendo con el trabajo que hacen en estemomento a que ganemos dinero? Están trabajando si, ¿Pero están siendo productivos? Para descifrar esto necesita más de los departamentos de producción contabilidad y finanzas, para así darse cuenta en el problema en el que esta y hacérselos saber, los junta y descubren que lo que mas les tiene que internar son lo beneficios netos, ROI (Rendimiento de la Inversión) y liquidez en palabras masentendibles se necesita ganar dinero aumentando los beneficios netos, al mismo tiempo, el rendimiento de la inversión y la liquidez. Para esto se tienen que poner a trabajar y delegar trabajos para recabar información y ver como es que se puede solucionar los pedidos atrasados y perdidas en la compañía.

Para esto se dieron que dentro de su industria deben contar con la importancia que tienen losingresos que es la tasa de generación de dinero a través de las ventas, los inventarios es todo el dinero que el sistema ha invertido en adquirir cosas que se pretenden vender y gastos de operación estos es todo el dinero que gasta el sistema para convertir el inventario en ingresos netos. Aun así las dudas existen por descifrar la finalidad de estos conceptos Sr. Rogo le vuelve a hablar a Johan paradecirle de la importancia que a descubierto de los ingresos, inventarios y gastos de operación en su empresa son importantes y son lo que no van muy bien, ya que Johan se dio cuenta que encontrar los tres temas importantes en una empresa le dice que ahora aplique los sucesos dependientes y fluctuaciones estadísticas dentro de esos tres temas.
Sucesos independientes: Dos sucesos, A y B, son...