La Meta
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2011
LA META
El libro me pareció muy interesante ya que explica de una manera clara como sin darnos cuenta caemos en la monotonía, en nuestro trabajo y en nuestra vida personal.
Debemos aceptarque ya estamos tan adentrados en nuestras actividades que pensamos que lo estamos haciendo bien, hasta que los resultados no son satisfactorios y necesitamos que alguien nos lo diga aunque a vecesnos cuesta trabajo aceptarlo.
En el libro nos habla de complicaciones que se pueden presentar dentro de una empresa y dentro de la familia, como son, el personal, los costos, las ventas, lasmáquinas, los gastos de operación, etc., el abandono de la familia, la poca comunicación, tanto con los empleados como con la esposa.
Es un ejemplo de cómo un jefe debe luchar hasta el final por elbienestar propio, por el de los empleados y de la empresa. Yo creo que Alex no se había dado cuenta del tipo de gente que laboraba con él y de las funciones y procesos que se tenían que realizarpara sacar los pedidos.
Cuando él pide ayuda lo único que le preguntan es: cual es la META? Para una organización nos queda claro que, es que sea lucrativa, pero para esto se deben tener losconceptos claros a donde queremos llegar o que queremos lograr; esto aplica también en nuestra vida personal y profesional.
Me pareció muy interesante la manera en la que Alex le pedio ayuda aJonah, y él da las respuestas a sus dudas, solo le da instrucciones y pistas como por ejemplo: fijar prioridades, es decir, que es lo más importante y lo que puede esperar un poco más,relacionarse y conocer cada actividad del personal que a mi punto de vista es fundamental ya que éste necesita atención y motivación constante para tener un mejor desempeño, logro el trabajo en equipo yexplotarlo al máximo ya que considero que una máquina no podrá reemplazar al hombre, únicamente le facilitará las tareas analizo en que momento se llega al cuello de botella y como evitarlos, así como...
El libro me pareció muy interesante ya que explica de una manera clara como sin darnos cuenta caemos en la monotonía, en nuestro trabajo y en nuestra vida personal.
Debemos aceptarque ya estamos tan adentrados en nuestras actividades que pensamos que lo estamos haciendo bien, hasta que los resultados no son satisfactorios y necesitamos que alguien nos lo diga aunque a vecesnos cuesta trabajo aceptarlo.
En el libro nos habla de complicaciones que se pueden presentar dentro de una empresa y dentro de la familia, como son, el personal, los costos, las ventas, lasmáquinas, los gastos de operación, etc., el abandono de la familia, la poca comunicación, tanto con los empleados como con la esposa.
Es un ejemplo de cómo un jefe debe luchar hasta el final por elbienestar propio, por el de los empleados y de la empresa. Yo creo que Alex no se había dado cuenta del tipo de gente que laboraba con él y de las funciones y procesos que se tenían que realizarpara sacar los pedidos.
Cuando él pide ayuda lo único que le preguntan es: cual es la META? Para una organización nos queda claro que, es que sea lucrativa, pero para esto se deben tener losconceptos claros a donde queremos llegar o que queremos lograr; esto aplica también en nuestra vida personal y profesional.
Me pareció muy interesante la manera en la que Alex le pedio ayuda aJonah, y él da las respuestas a sus dudas, solo le da instrucciones y pistas como por ejemplo: fijar prioridades, es decir, que es lo más importante y lo que puede esperar un poco más,relacionarse y conocer cada actividad del personal que a mi punto de vista es fundamental ya que éste necesita atención y motivación constante para tener un mejor desempeño, logro el trabajo en equipo yexplotarlo al máximo ya que considero que una máquina no podrá reemplazar al hombre, únicamente le facilitará las tareas analizo en que momento se llega al cuello de botella y como evitarlos, así como...
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