La Meta
Páginas: 6 (1288 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
LA META
Goldratt hace hincapié en que la única meta en una organización con fines de lucro es la de ganar dinero, ahora y en el futuro, considerando los restantes objetivos como simples medios para conseguir la meta final.
De acuerdo con ello, el autor indica que será productivo para la empresa todo aquello que contribuya a conseguir el mencionado objetivo.
De esta forma si se aumenta elrendimiento individual de un determinado centro de trabajo para conseguir un incremento de producción que no es vendible en estos momentos, ello no sería “productivo” para la empresa, al contrario de lo que tradicionalmente se pensaría.
Para Goldratt, el análisis del grado de acercamiento de una empresa a su meta debe ser basado en variable financiera que denomina parámetros de gestión.Estos son el beneficio neto, la rentabilidad y la liquidez; el primero, como medida absoluta de dinero ganado durante un determinado período de tiempo; el segundo, como medida relativa que complementa a la anterior en el sentido de medir la “productividad” del dinero invertido, y la tercera, tomada en el sentido tradicional, la cual puede convertirse en el factor determinante del éxito o del fracasode una empresa.
No es difícil comprender que cualquier aumento del beneficio neto que sea acompañado de un incremento paralelo de la tasa de rentabilidad y de la liquidez acerca a la consecución de la meta, aunque por desgracia, una buena marcha de los tres parámetros no se dé siempre simultáneamente.
Por otra parte estos indicadores son demasiado generales como para ayudar a la toma dedecisiones en los niveles operativos de la empresa. En este punto Goldratt propone otros tres parámetros denominados de explotación.
Estos parámetros, que según reconoce el propio Goldratt eran ya utilizados en la gestión convencional, son definidos utilizando la misma unidad que la meta, el dinero. Ingreso neto (troughput): dinero generado a través de las ventas; es decir todo el dinero que entraen el sistema.
Inventario: todo el dinero que el sistema invierte en adquirir bienes que luego pretende vender, es decir, el conjunto de dinero, que por algún motivo, es retenido en el sistema.
Gasto de operación: todo el dinero que gasta el sistema para convertir el inventario en ingresos netos; es decir, todo el dinero que sale del sistema.
En cuanto al orden de importancia de losparámetros de explotación. Cualquier organización que pretenda desarrollar un proceso de mejora continua debe situar como primer elemento de referencia los ingresos netos, ya que su incremento no está limitado por nada, al revés de lo que sucede con las posibles disminuciones de los gastos operativos y los inventarios (limitados por el cero).
Goldratt propone situar el inventario en segundo lugar enla nueva escala de valores, colocando en último lugar a los gastos operativos.
Goldratt encuentra su punto de partida en la identificación de dos características fundamentales de las organizaciones. En primer lugar, su estructura jerárquica piramidal.
En segundo lugar la configuración organizacional como una sucesión de acciones en cadena. Parte del convencimiento de que el rendimiento decualquier cadena siempre está determinado por la fuerza de su eslabón mas débil.
Estos eslabones son denominados limitaciones del sistema y se definen como aquellas partes débiles de la organización que le impiden acercarse a la meta.
Todo sistema que quiera lograr un proceso de mejora continua en la búsqueda de sus metas globales, debería seguir los siguientes pasos:
1. Identificar laslimitaciones del sistema: una vez localizados aquellos recursos que, por su escasa disponibilidad, limitan el rendimiento global del sistema, estos deben ser explotados al máximo, aprovechando toda su capacidad.
2. Decidir como explotar las limitaciones: si por ejemplo la limitación se encontrase en un determinado centro de trabajo, explotarla significaría obtener el máximo rendimiento de...
Goldratt hace hincapié en que la única meta en una organización con fines de lucro es la de ganar dinero, ahora y en el futuro, considerando los restantes objetivos como simples medios para conseguir la meta final.
De acuerdo con ello, el autor indica que será productivo para la empresa todo aquello que contribuya a conseguir el mencionado objetivo.
De esta forma si se aumenta elrendimiento individual de un determinado centro de trabajo para conseguir un incremento de producción que no es vendible en estos momentos, ello no sería “productivo” para la empresa, al contrario de lo que tradicionalmente se pensaría.
Para Goldratt, el análisis del grado de acercamiento de una empresa a su meta debe ser basado en variable financiera que denomina parámetros de gestión.Estos son el beneficio neto, la rentabilidad y la liquidez; el primero, como medida absoluta de dinero ganado durante un determinado período de tiempo; el segundo, como medida relativa que complementa a la anterior en el sentido de medir la “productividad” del dinero invertido, y la tercera, tomada en el sentido tradicional, la cual puede convertirse en el factor determinante del éxito o del fracasode una empresa.
No es difícil comprender que cualquier aumento del beneficio neto que sea acompañado de un incremento paralelo de la tasa de rentabilidad y de la liquidez acerca a la consecución de la meta, aunque por desgracia, una buena marcha de los tres parámetros no se dé siempre simultáneamente.
Por otra parte estos indicadores son demasiado generales como para ayudar a la toma dedecisiones en los niveles operativos de la empresa. En este punto Goldratt propone otros tres parámetros denominados de explotación.
Estos parámetros, que según reconoce el propio Goldratt eran ya utilizados en la gestión convencional, son definidos utilizando la misma unidad que la meta, el dinero. Ingreso neto (troughput): dinero generado a través de las ventas; es decir todo el dinero que entraen el sistema.
Inventario: todo el dinero que el sistema invierte en adquirir bienes que luego pretende vender, es decir, el conjunto de dinero, que por algún motivo, es retenido en el sistema.
Gasto de operación: todo el dinero que gasta el sistema para convertir el inventario en ingresos netos; es decir, todo el dinero que sale del sistema.
En cuanto al orden de importancia de losparámetros de explotación. Cualquier organización que pretenda desarrollar un proceso de mejora continua debe situar como primer elemento de referencia los ingresos netos, ya que su incremento no está limitado por nada, al revés de lo que sucede con las posibles disminuciones de los gastos operativos y los inventarios (limitados por el cero).
Goldratt propone situar el inventario en segundo lugar enla nueva escala de valores, colocando en último lugar a los gastos operativos.
Goldratt encuentra su punto de partida en la identificación de dos características fundamentales de las organizaciones. En primer lugar, su estructura jerárquica piramidal.
En segundo lugar la configuración organizacional como una sucesión de acciones en cadena. Parte del convencimiento de que el rendimiento decualquier cadena siempre está determinado por la fuerza de su eslabón mas débil.
Estos eslabones son denominados limitaciones del sistema y se definen como aquellas partes débiles de la organización que le impiden acercarse a la meta.
Todo sistema que quiera lograr un proceso de mejora continua en la búsqueda de sus metas globales, debería seguir los siguientes pasos:
1. Identificar laslimitaciones del sistema: una vez localizados aquellos recursos que, por su escasa disponibilidad, limitan el rendimiento global del sistema, estos deben ser explotados al máximo, aprovechando toda su capacidad.
2. Decidir como explotar las limitaciones: si por ejemplo la limitación se encontrase en un determinado centro de trabajo, explotarla significaría obtener el máximo rendimiento de...
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