La Meta

Fundación universitaria tecnológico Comfenalco

Presentado por: pablo de Jesús cervantes marriaga
Entregado a: profesor Uriel Echeverry

Tecnología en producción industrial
Sección 6

Cartagena de indias 1 de junio de 2012

LA META

Es un libro interesante que habla sobre la ciencia y la educación, además cómo se pueden encontrar diferentes hipótesis para explicar con un sentidológico la mayoría de los fenómenos industriales, además de como resolverlos de una forma sencilla y practica teniendo en cuenta los diferentes personajes y situaciones que allí se presentan, las cuales son similares a los que se podían presentar en cualquier empresa para la mejora de su producción y que no tiene que ser de potencia mundial para ser la mejor, si no una empresa con buenasestrategias he hipótesis para ser una de las mejores .
El autor de este libro (la meta ) se encamina en los problemas similares que se podrían dar en una empresa y con su experiencia para crear un libro tan interesante para las organizaciones, porque está basado en una crítica constructiva que puede ayudar a resolver muchos problemas presentados en las diferentes empresas, ya sean grandes opequeñas, y de cómo el problema más grande puede ser tan sencillo y fácil de resolver utilizando la ciencia (lo a lo que se quiere decir hallarle un sentido lógico a las cosas para su continuo mejoramiento).
En esta obra vemos distintos personajes como ALEX ROGO “Señor rogo, AL”, que es el personaje principal de esta obra, el cual es el encargado del funcionamiento y manejo de la fábrica. Esta BillPeach el cual es el vicepresidente de la empresa, este fue quien contrato a AL para solucionar los problemas de producción de la empresa. Vemos que el vicepresidente se da cuenta que hay un problema por el pedido 4177, este le informo a AL y a la vez le comunica que tiene solo tres meses para mejorar la empresa o esta se iría a la quiebra.
Cuando se enteran del problema hay un revuelo en laempresa por el retraso de ese pedido, el cual no estaba en los planes de producirse y debido a la mala organización, administración y comunicación ocurren distintos problemas laborales como el despido de personal, además de las inconformidades no solo del cliente si no de los trabajadores por tantos despidos que están pasando en la fábrica.
Revisando el área de producción, AL se da cuenta que hayun grave problema con la máquina que esta dañada, pero al parecer el mecánico encargado de reparar el equipo se marchó de la empresa debido a la mala administración del gerente y los distintos problemas que esta tiene, si bien en la obra leemos el segundo encargado de la empresa mirando cada uno de los procesos de esta se da cuenta que la empresa tiene personal innecesario en el área deproducción, se necesita urgentemente un operario para reparar la máquina y además de eso se le tiene que hacer mantenimiento por el mal estado que esta se encuentra, pese a los distintos inconvenientes y trabajo en equipo sacaron el pedido retrasado de la empresa.
Analizando la situación se dan cuenta que entregaron el pedido retrasado pero dejaron de producir otros pedidos importantes, AL se da cuentaque la empresa tienes grandes problemas y no se encargan de tratar bien el problema si no solo de despedir al personal, además hay gente encargada de realizar proyectos de mejora pero nunca se realizan, nunca se tienen en cuenta, lo cual afecta mucho a la empresa ya que cada día está más quebrada.
AL se pregunta si la compañía tiene buenos trabajadores y buenas maquinas, ya que siempre están encompetencia, los productos de buena calidad y diseño pero ahora la competencia los mejora en precios y servicios, y se da cuenta que el problema de su empresa radica en los retrasos de la producción y entrega de productos que genere inconformidades del servicio.
después de analizar el personaje de esta historia es un hombre común con un buen trabajo que tiene una familia pero que a la vez...