la metodología

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1




1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
Estructura Curricular
Respuesta: La estructura curricular yo la defino como lo mas esencial que puede existir para poder dar una certificación académica atraves de un conjunto organizado de módulos de formación clasificados en básicos y de política institucional,transversales y específicos. de acuerdo a las necesidades demandadas por los sectores productivos y sociales
Módulo básico
Respuesta: son aquellos basados en el comportamiento y la forma de comunicación de los seres humanos y como desenvolverse en grupo y a estar motivado siempre a ser mejor cada dia mas.
Módulo de formación
Respuesta: es aquel en donde se da a conocer las cualidades yactitudes del ser humano desempeñándose en lo mejor que sabe hacer dentro de una organización
Módulo específico.
Respuesta: en el modulo específicos se diseña con el propósito desarrollar habilidades y conocimientos muy particulares propias de una ocupación, haciendo cosas que no sean muy comunes y que impacten mucho.





2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en elesquema de formación profesional que ofrece el SENA?
Es una persona que sale con una buena formación profesional , ya que debido al proceso educativo teoríco-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores que imparte el sena para la convivencia social, le permiten a este desempeñarse de una manera crítica y creativa en elmundo laboral y en su vida misma.






3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
Impartir una educación integral y reciproca en donde el estudiante participe activamentedando su punto de vista interactuando con todos los integrantes





4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica.
Respuesta.:
-Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos.
-transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso.
- Incorporar en los diseños curriculares lastecnologías básicas en ambientes educativos.
- Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado.
- Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.









5. De acuerdo con el capítulo “FormaciónProfesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
Areas de desempeño laboral: es el campo de actividad laboral definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es desarrollado
Niveles deformación: es el cambio de un estado al otro en proporción al avance en el logro de los objetivos y metas propuestas por el usuario o por la unidad de información.
Areas ocupacionales: Estas son agrupaciones generales de ocupaciones afines que comparten los principios técnicos y científicos o los ámbitos sectoriales en los que se realiza el trabajo.
Oficios: oficio es la ocupación humanaque permite la subsistencia de una persona y que su preparación generalmente se obtiene por la práctica dirigida por un docente o bien mediante una escolaridad técnica.



6. El psicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de competencia, el cual está basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. ¿Cuáles son estos dos aportes? Respuesta:1.El...