La micro y pequeña empresa

Micro y pequeña empresa (MYPE)

ASPECTO LEGAL

La ley N° 28015, ley de promoción y formalización de la micro y pequeña empresa define como micro y pequeña empresa a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene como objetivo desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.DEFINICIÒN:

Se define como MYPE a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

CARACTERÌSTICAS

MICRO EMPRESA:

• Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
• Con un nivel deventas anuales hasta un monto máximo de 150 uit (480,000.00 nuevos soles).

PEQUEÑA EMPRESA:

• Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores.
• Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos soles).

IMPORTANCIA:

1. Es una de las principales fuentes de empleo.
2. permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajosrecursos.
3. Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (tercerización).

VENTAJAS:

• Las MYPES se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta.
• Reducción de costos registrales y notariales
• Las municipalidades en un plazo máximo de 7 días le otorgan la licencia de funciomientoprovisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.
La licencia provisional tiene duración de 12 meses.

REGIMEN TRIBUTARIO:

Se rige igual que a las demás personas jurídicas o empresas unipersonales.

REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

• De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.
• Los trabajadores tienen derecho a percibir por lomenos la r.m.v.
• La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras complementarias.
• En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
• El descanso vacacional tendrán como mínimo 15 días calendarios por cada año completo de servicios.
• Las mypes están exoneradas del setenta por ciento 70% de los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS:

• El capital se divide en participaciones.
• El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.
• El número de socios no puede exceder de 20 personas, sean estas naturales o jurídicas.
• Su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente alas deudas de la sociedad.

SOCIEDAD ANONIMA

Concepto: Es una asociación voluntaria de personas que convienen en aportar bienes, a fin de realizar la explotación de una actividad económica.

Clases: Pueden ser Soc. Anónimas regulares, cerradas o abiertas.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS:

• El capital se encuentra dividido a través de "acciones" como títulos valores querepresentan partes alícuotas del capital social.
• Para la s.a. Regular y la s.a. Cerradas el número de mínimo de socios es 2 y máxima de 20.
• Órganos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia.
• Responsabilidad: su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADLIMITADA

Concepto: La empresa individual nace como una forma jurídica en la que una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para el desarrollo de un negocio o el ejercicio de una actividad económica, gozando el beneficio de la responsabilidad limitada.

Principales características

• Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo.
• Titular:...