la mierda

BENEFICIOS MARGINALES PARA EMPLEADOS

1. Plan de seguro de salud

a) Seguro de Salud:
Es el que contempla la ley de seguridad social, por el cual mensualmente se realizan las correspondientesreducciones salariales.

b) Seguro Médico Complementario:
Es una adición plan de seguro de salud básico se le provee a todo empleado y sus descendencia un complementario de seguro medico en estecaso la cuota por dicho plan es cubierta en su totalidad por la institución este plan incluye las siguiente coberturas:

Medicamentos o medicinas en un 80 a un 100% (dependiendo el medicamento)
Planodontológico con salud bucal
Pla oftalmológico
Plan de emergencia de ambulancia
Reembolsos de consultas y medicamentos


2. Seguro de vida
A los empleado se le es provisto un seguro de vidacuya cuota por dicho plan es cubierta por la empresa o institución

3. Seguro de últimos gastos
Es aplicable en caso de muerte tanto del empleado aplicable para el empleado, esposa, hijos, padrey madre.

4. Subsidio estudiantil para hijos de empleados
Beneficia a los hijos de los empleados de la isntitucion se aplica al pago de un pocertanje de las tarifas correspondientes a estudiosescolares, técnicos y universitarios puede ser de hasta 60,ooo pesos anual.

5. Subsidio para estudios personales de cada empleado
Este plan corresponde al mismo que el estudiantil pero para losempleados.





6. Salario de navidad

7. Bono vacacional
Este bono se recibira según los años de servicios se entrega anualmente en fecha de ingreso del empleado por lo regular estadistribuido de la siguiente manera :
2 años 50%
3 a 5 anos 75%

6 años 100%

8. Bono Estudiantil 14
Es un salario adicional con la finalidad de facilitar la adquisición de libros,uniformes y artículos escolares.

9. Bono por cumplimiento de objetivos

10. Vacaciones Anuales
a) 14 días laborables de vacaciones 1 hasta los 5 años
b) 21 días laborables de vacaciones 5...