la mision

a. MARCO TEÓRICO:



Datos Generales:

1.1. Tema: Comunicación Asertiva

1.2. Objetivo de la Sesión
Desarrollar en los alumnos del 6to grado del nivel primario de la I.E “Victor Raul Haya de la Torre” Buenos Aires Norte – Victor Larco habilidades comunicativas que favorezcan la comunicación asertiva con lo cual se minimice la incidencia de conflictos en las relaciones interpersonales.1.2. Nombre de la Actividad:
“Desarrollando habilidades comunicativas que favorezcan la comunicación asertiva”

1.4. Lugar: Centro Poblado Víctor Larco Herrera




1.5. Facilitadores
Becerra Díaz, Flor
Chávez Pacheco, Consuelo Rocío
Fernández Tolentino, Cyntia
Ferre Quevedo, Rogger
Lavado Gutiérrez, Zuleima
Lezama Lozano, Andy
Rivera Burneo, Miguel
Pérez Araujo, Mercedes
SeguraCéspedes Dánae

1.6. Participantes
Alumnos del 6to grado del nivel Primario de la I.E “Víctor Raúl Haya de la Torre” Buenos Aires Norte – Víctor Larco







2. Desarrollo

2.1. Presentación:
Se presenta un video donde nos explica mediante ejemplos acerca la comunicación asertiva, tipos de comunicación y cuál es la mejor elegir. Anexo1

2.2. Motivación

Las expositorasiniciarán el tema a exponer con ayuda de una lámina educativa que ayudara a captar la atención de los estudiantes y logren retener mejor la información.


2.3. Tema
¿Qué es la comunicación asertiva?
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo siguerespetando los derechos de otros.
Nos permite asumir la responsabilidad de nosotros mismos y nuestras acciones, sin juzgar ni culpar a otras personas. Nos permite afrontar de manera constructiva y encontrar una solución mutuamente satisfactoria en el conflicto que existe.
Tipos de comunicación:
1. Comunicación pasiva: Se caracteriza por ser sumiso, indefenso, indeciso, se lamenta, se queja y sedisculpa constantemente.
2. Comunicación agresiva: Se caracteriza por ser manipulador, induce a la culpa, sarcástico, mentiroso, demoledor, intolerante, mandón, arrogante y autoritario.
3. Comunicación asertiva: Se caracteriza por ser directo, honesto, acepta, responsable y espontaneo.

¿Cómo expresarse asertivamente?:
1. Describir los hechos concretos: Se trata de poner una base firme a lanegociación, en la que no pueda haber discusión. Cuando describimos hechos que han ocurrido el otro no puede negarlos y así podemos partir de ellos para discutir y hacer los planteamientos precisos. En este punto es donde más tenemos que evitar hacer los juicios de intenciones
2. Manifestar nuestros sentimientos y pensamientos: Es decir comunicar de forma contundente y clara como nos hace sentiraquello que ha ocurrido y que juicio moral o de pensamiento nos despierta.
3. Pedir de forma concreta y operativa lo que queremos: No se trata de hablar de forma general o genérica, “quiero que seas más educado”, “quiero que me respetes” “quiero que no seas vago”; sino que hay que ser concreto y operativo: “quiero que quites los pies de mi mesa”, “quiero que cuando hablo me mires a los ojos ycontestes a lo que te pregunto”, “quiero que estudies tres horas diarias”. Son conductas concretas que el otro puede entender y hacer.
4. Especificar las consecuencias, dejar claro lo que va ocurrir cuando hagan lo que pides: Es decir, aquello que va a ocurrir cuando haga lo que se le ha pedido. Se le podría plantear también las consecuencias que tendrá para él no hacerlo, pero es preferibleespecificar lo que va a obtener de forma positiva.




Habilidades Que Un Líder Debería Dominar en Relación con la Comunicación Asertiva
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