la modalidad de etado

CIENCIAS HUMANAS II
ADMINISTRACION DE EMPRESAS-UNIVERSIDAD DEL VALLE
INFORME DE LECTURA

1. la dirección de una empresa no solo consta de su contenido y la forma en cómo se va a ejecutar elmismo, es una integración de un cuerpo social y una organización, sin olvidarse del marco humano y sensible que le posee. Y traigo a colación el factor humano y la palabra “sensible”, porque juntos agrupanla esencia de una persona digna, solo si el respeto por estos componentes es aceptable de la siguiente manera, el factor humano con la extinción del maltrato, golpes y daños físicos, además delsensible con la tolerancia prioritaria de la personalidad, sentimientos y orgullo de cada miembro de la organización.
En esta parte seré enfático en la parte sensible en el modo de como debilitarla, pormedios de gestos y palabras.
Las palabras y gestos poseen una cualidad particular, y es que de bien ser utilizadas pueden subir de manera inexplicable para la persona el orgullo y algo así como el“ser” de cada ser humano, pero ser mal utilizadas pueden dejar por el piso la razón de existir o dejar heridas incurables en el intangible mundo de ego, orgullo, valor etc. Es por eso que las palabras ygestos deben procurar ser utilizadas en una organización y más específicamente en la parte de dirección como un faro que guie no por la entonación ni por sus adornos, sino por su contenido y manerarespetuosa de dirigirlos, como un camino para los subordinados que miren y escuchen estos gestos y palabras como si proviniesen de un amigo o líder y no como de un jefe o tirano. teniendo comoconsecuencia un medio ambiente interno agradable entre todos los integrantes de la organización, en donde bien sea por orden organizacional exista la pirámide jerárquica, en esta nunca falte y no se discrimenel respeto entre todas sus partes.
2. Creo que la reflexión es muy clara u aplicable, y más para nosotros como estudiantes que siempre deseamos ocupar los niveles altos del orden jerárquico de...