La Modernidad. Modelo Civilizatorio

Las Causas De Los Conflictos Laborales De
Reseña del Artículo Científico por:Danielabwao Autor : SR
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MásAcerca de :  los conflicto de trabajo. concepto. clasifica...
Esta sinopsis ha sido traducida de Causes of Industrial Disputes

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El conjunto industrial de nueva formación ha dado a luz a la economía capitalista, quedivide el sector industrial
la sociedad en dos grupos de trabajo y los capitalistas. Los intereses de estos dos grupos no son comunes que crearon los conflictos laborales.
Las causas de los conflictoslaborales se pueden clasificar en dos categorías: las causas económicas y no económicas. Las causas económicas se incluyen cuestiones relativas a la indemnización, como los salarios, bonificaciones,prestaciones y condiciones de trabajo, horas de trabajo, licencias y vacaciones sin goce de sueldo, despidos injustos y los despidos. Los factores económicos no se incluyen la victimización de lostrabajadores, los malos tratos por miembros del personal, huelgas de solidaridad, los factores políticos, la indisciplina, etc
Causas económicas:
Las causas más comunes de los conflictos laborales sonlas causas económicas. Estos son los siguientes:
La demanda de salarios más altos: Aumento en el costo de vida obliga a los trabajadores para exigir mejores salarios para cubrir el creciente costo dela vida en y para aumentar su nivel de vida. Esto les pone en conflicto con sus empleadores que no están dispuestos a pagar más los salarios a los trabajadores.
La demanda de Indemnizaciones y...