LA MORTALIDAD PYMES


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.



PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

“LA MORTALIDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS”



FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN.




INTEGRANTES:

BUENO LOPEZ RUTH
DOMINGUEZ VILLA ELIDE ANA KORAC


1º SEMESTRE




DOCENTE: C.P. MIGUEL ÁNGEL ORDOÑEZ HERNANDEZ.







FECHA DE ENTREGA: 03 DENOVIEMBRE DE 2014.

LA MORTALIDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

INTRODUCCIÓN.

El presente proyecto de investigación se hace con la finalidad de saber un poco más de las pequeñas y medianas empresas e identificar las causas que llevan a las empresas a la quiebra y/o cierre de ellas, así también a implementar estrategias y crear soluciones para alargar la vida de estos entes económicos.
Acontinuación se incluyen los conceptos generales y antecedentes que se deben conocer antes de empezar a pofundizar en el tema:

Organización:
“Organizar una empresa es proveerla de todo lo que es útil para su funcionamiento: materias, herramientas, capitales y personal”. citado por (Fayol, 1961).
Se cree que las organizaciones han existido desde el principio de la humanidad pero no Fue no hasta elsiglo XV, que organizaciones comenzaron realmente evolucionando en lo que son hoy.









Esperamos que el presente trabajo sirva para la mejor comprensión del tema y ayude a crear una conciencia emprendedora para así reducir la mortalidad de pequeñas y medianas empresas en la localidad ya que estás son la mayoria de fuentes de empleo para los ciudadanos.


OBJETIVOS.

OBJETIVO GENERAL.Especificar la causa por la cual fracasan las empresas.


OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Identificar las causas que llevan a las PYMES a su cierre.
Implementar estrategias de prevención de cierre.
Definir el tiempo de vida de las PYMES en México.
Aclarar la importancia de las PYMES en México.



















MARCO TEÓRICO.

Generalmente escuchamos la conversación de que México requiere impulsar más a suspequeños empresarios, de suerte que creen más empresas que impulsen la generación de empleos y den salida a ese espíritu emprendedor que hay en los mexicanos. Y existen varias razones de peso para esto.
La primera tiene que ver con la generación de empleos. Sabemos que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en México generan algo así como el 72% de los empleos formales de la economía, lo que lasconvierte en el mayor empleador del país. Una segunda razón se refiere justamente a que son la plataforma ideal para generar innovaciones propias de la conjunción de talento emprendedor con una serie de ventajas como flexibilidad y creatividad para llevar nuevos productos y servicios.

Desde el punto de vista de las políticas públicas las autoridades han diseñado una variedad de programas paraimpulsar el desarrollo de las Pymes. Estos programas van desde acceso a financiamiento, incubadoras de negocios, capacitación en mejores prácticas y procesos gerenciales, así como adopción de tecnologías de la información. Los resultados son mixtos en el sentido que el 82.5% de las Pymes que arrancan desaparecen antes de los 2 años porque no son rentables, con el consecuente impacto en lospequeños empresarios y la economía en su conjunto. Y aunque es natural que cierto número de empresas estén destinadas a desaparecer, el análisis de algunas cifras lo que nos indican es que, en el caso de México la mortalidad es alta.

“Ahora voy a decir algo extremadamente radical: México no necesita más Pymes. Lo que necesita es más empresas grandes. Si, proporcionalmente, México necesita más empresasgrandes y menos Pymes. Esto en un principio puede resultar absolutamente contra intuitivo o, incluso, una suerte de herejía. Sin embargo, el hecho de que proporcionalmente existan más empresas grandes y menos Pymes lo que implica es que más Pymes se volvieron exitosas y se convirtieron en empresas más grandes, más estables y productivas. Sabemos –y no es ningún secreto- que las condiciones de...