La motivación - empresarial

“Año de la Diversificación Productiva y
Fortalecimiento de la Educación”


Universidad Nacional Mayor de
San Marcos

Facultad De Ciencias Contables







TÍTULO: LA MOTIVACÍON.

PROFESOR: Mascaro Canales, Pedro

INTEGRANTES:

Malpartida Ramos, Josselyn

Mota Palomino, Joaquín Riccio

Marce Alvarado, Jhon Alexander

Marin Betancourth, Alex Pool

Ríos Huaricachi, Kimberly YahayraRivera Ferrari, Mayra Alessandra

Sotelo Canahualpa, José

AULA : 307 - M












Ciudad Universitaria, octubre de 2015.


INTRODUCCIÓN
Habitualmente solemos observar la conducta que expresan todos aquellos que nos rodean y, no sólo esto, sino que además intentamos encontrar siempreuna explicación de la misma asignándole un objetivo o fin. Esto nos lleva a plantear que toda conducta tiene un “propósito”, es decir, siempre suponemos que hay algún tipo de razón por la que nuestros amigos y compañeros se comportan del modo que lo hacen. En este contexto, motivación es el concepto que utilizamos cuando describimos las fuerzas que actúan sobre o dentro de un organismo para iniciary dirigir la conducta. Sin embargo, no sólo se utiliza el término motivación en este sentido, sino también cuando se quiere explicar las diferencias que observamos en la intensidad de la conducta, de tal forma que aquellas conductas más intensas las interpretamos como resultado de un nivel más alto de motivación. Además, podemos hacer un tercer uso del término motivación y aplicarlo para indicarla dirección de la conducta. Por ejemplo, cuando estamos hambrientos dirigimos nuestra conducta hacia la consecución de comida.
Por tanto, parece que motivación es un concepto explicativo que se utiliza con frecuencia para dar sentido a las diferentes conductas que observamos. Generalmente este concepto lleva implícitos dos componentes: uno que proporciona energía al comportamiento y otro que lodirige.


















CAPÍTULO I
LA MOTIVACIÓN

DEFINICIÓN DE LA MOTIVACIÓN

La palabra motivación proviene del latín motivus (movimiento) y el sufijo –ción (acción y afecto). Según esto, la motivación es la causa de una acción. motivus también es la base de las palabras motivar y motivo.
Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellaspara su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfaceralguna necesidad personal.
La habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa. Es importante o esencial que las metas de la empresa se consideren idénticas o semejantes con las necesidades humanas. 

CARCATERÍSTICAS DE LA MOTIVACIÓN
a)Entusiasmo y Deseo
Para disponer de una motivación real y positiva se debe sentir un auténtico amor por lo que se hace. Toda persona triunfadora, en cualquier campo, siente unos impulsos o una pasión que empieza con una visión o un sueño de aquello que se desea alcanzar o aquello en lo que desea convertirse.
b) Valor para triunfar
Una vez que se tiene el deseo y el entusiasmo, cuando se está motivadopara lograr un objetivo, es necesario fortalecer el sueño. El coraje para lograrlo nos da el poder y nos anima a convertir los sueños en realidad.
Todos soñamos, pero hace falta actuar con el corazón para persistir cuando estamos cansados y sentimos la tentación de rendirnos ante los obstáculos que, inevitablemente, aparecerán en el camino tarde o temprano. Solamente los que cuentan con ese...