la motivación
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2014
Introducción
Este trabajo se enfocara sobre la motivación, dicho término que se puede definir como son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir enellas para su culminación. Más adelante explicamos en detalles en que consiste la motivación? Cuáles son sus características? Sus tipos, sus estrategias y hablaremos de algunas técnicas de lamotivación.
La motivación
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término estárelacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable.
Características de lamotivación
La motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad para innovar, la estrategia etc…. Pueden llegar a ser un terreno baldío con un capital humano en lasempresas carentes de motivación.
La motivación empresarial, depende de gran manera de dos factores:
1.) como la persona se auto estimula
2.) como lo estimula el medio
Tipos de motivación
Motivaciónextrínseca
El dinero se estimula desde el exterior ofreciendo recompensas
Ejemplo: llegar a tiempo en el trabajo para ganar un bono de puntualidad.
Motivación intrínseca
El enriquecimientodel puesto surge dentro del sujeto. Obedece a motivos internos.
Ejemplo: Deseos de aprender para saber. Necesidad de hacer bien las cosas por satisfacción propia.
Estrategias de motivación
1.Identificar al sujeto
2. Estudia sus hábitos y su conducta antes de los demás.
3. Realizar un diagnostica de cómo es su personalidad y se ven cuales sus necesidades
4. Elegir el estímulo adecuadopara que mejore su rendimiento
5. Seguir el comportamiento de la persona para ver este.
Técnicas de motivación
Brindarles oportunidades de desarrollo de autorrealización
Darles reconocimiento...
Este trabajo se enfocara sobre la motivación, dicho término que se puede definir como son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir enellas para su culminación. Más adelante explicamos en detalles en que consiste la motivación? Cuáles son sus características? Sus tipos, sus estrategias y hablaremos de algunas técnicas de lamotivación.
La motivación
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término estárelacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable.
Características de lamotivación
La motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad para innovar, la estrategia etc…. Pueden llegar a ser un terreno baldío con un capital humano en lasempresas carentes de motivación.
La motivación empresarial, depende de gran manera de dos factores:
1.) como la persona se auto estimula
2.) como lo estimula el medio
Tipos de motivación
Motivaciónextrínseca
El dinero se estimula desde el exterior ofreciendo recompensas
Ejemplo: llegar a tiempo en el trabajo para ganar un bono de puntualidad.
Motivación intrínseca
El enriquecimientodel puesto surge dentro del sujeto. Obedece a motivos internos.
Ejemplo: Deseos de aprender para saber. Necesidad de hacer bien las cosas por satisfacción propia.
Estrategias de motivación
1.Identificar al sujeto
2. Estudia sus hábitos y su conducta antes de los demás.
3. Realizar un diagnostica de cómo es su personalidad y se ven cuales sus necesidades
4. Elegir el estímulo adecuadopara que mejore su rendimiento
5. Seguir el comportamiento de la persona para ver este.
Técnicas de motivación
Brindarles oportunidades de desarrollo de autorrealización
Darles reconocimiento...
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