La Motivación

La Motivación

Definición.
Es el proceso mediante el cual se puede incitar, estimular u impulsar a determinado grupos de personas a realizar alguna acción, como por ejemplo: A un equipo de fútbol se le impulsa o estimula a ganar ya sea un partido o un campeonato, también a un estudiante se le incita a realizar sus tareas y a estudiar para que se gradúe en la carrera que anhele.Características.
* Promueve al individuo a una orientación encaminada a realizar sus tareas y convertirlas en realidad.
* Influye en la conducta de los individuos.
* Puede llegar a ser muy entusiasta, cuando se impulsa al individuo.
* Intensidad del esfuerzo.
* Inspira al individuo a dar lo mejor.
* Intensifica el deseo constante a superarse.

Tipos.Extrínseca: El sujeto realiza una acción que viene de afuera, es decir, a la incentivación externa de ciertos factores tales como: El dinero, viajes, coches, cenas.
Intrínseca: Es cuando el individuo realiza una labor o actividad promovido por la misma acción de practicar o aprender alguna tarea ya sea porque lo hace interesante o importante.

Importancia.
Incita a lapersona a dar lo mejor de sí para alcanzar lo deseado, es decir, para obtener los mejores resultados en las metas anheladas.

Factores.
* Se origina en la acción de satisfacer o motivar al individuo a realizar tareas que en algún momento pensó en no poder realizar.
* Por la necesidad de hacer o aprender una determinada acción.
* el deseo de ser mejor en algo que realmente importa.* El dinero, el tiempo de trabajo, los bienes materiales son factores que influyen en el individuo para realizar las tareas ya que le pueden proporcionar estabilidad.

Motivación y Conducta.
La motivación al igual que la conducta es cíclica; ya que ocurre una sucesión de hechos que forman un todo. La motivación es el factor que promueve a la conducta y tiene tres características.* La condición de impulso.
* La forma de actividad motivada.
* Incentivo o finalidad.
Estos tres factores pueden ser internos o externos. El factor del hambre y de la sed están asociados, por ejemplo: En la condición de impulso el hambre y la sed habitan en el organismo; En la forma de actividad motivada cuando comemos la conducta está vinculada con el hambre y la sed y en el incentivoo finalidad el alimento es el incentivo para el hambre y el agua o las bebidas para la sed.

Factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos.
Contenido.
Factores Intrínsecos.
* Interés.
* Voluntad.
* Afectividad.
* Memoria.

Interés.
Es el proceso mediante el cual el individuo incrementa la fuerza con la que trabaja lo cual influyen los factores deafecto, intelecto y social.

Voluntad.
La voluntad son las ganas, las ansias, el afán de conseguir lo que uno desea. Es esa fuerza motriz que te motiva a obtener lo anhelado.

Afectividad.
Son los sentimientos que influyen en el individuo para respaldar el aprendizaje, por ejemplo está el control propio o la actitud positiva.

Memoria.
Es la función mediante elcual el individuo recuerda hechos y los almacena para utilizar informaciones que se les presenta en determinado momento.

Factores Extrínsecos
* Medio Ambiente.
* Definición e importancia.
* Estímulos internos y externos.

Medio Ambiente.
El individuo está envuelto en ciertas condiciones, estas condiciones se pueden dividir en físico, social yeducativo.
El ambiente físico son todos los elementos con el que el individuo trabaja ya sea un local que debe de estar bien iluminado y una buena temperatura, estos componentes ayudan a que el proceso del entendimiento sea más fácil de obtener.
El ambiente social es lo que está establecido para el individuo en la sociedad, las responsabilidades, los valores todo eso que es...