La Motivacion Empresaria
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE “CECAR”
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
MODULO DE CIENCIAS HUMANAS I
Docente: Juan M. CuadroVellójin
Presentado Por
Diana Salgado Herrera
Montería, 16 de Octubre de 2004
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
El buen funcionamiento de las empresas esta directamente relacionadocon el buen desempeño de sus trabajadores, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia que se tenga hacia la empresa.
Para la mejor compresión de los recursos humanos en el ámbito laboral, esfundamental conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento generalmente es causado; motivado y orientado hacia objetivos propuestos con el fin de llevarlos a feliz término.Es aquí donde la motivación juega un papel importante en la empresa, puesto que con su buen manejo se logra que una organización funcione adecuadamente y que los miembros se sientan satisfechos ylogren su realización.
Cuando los trabajadores de una empresa están compenetrados con ella y su motivación hacia el trabajo es buena, se canaliza esfuerzos, la energía y la conducta en general deltrabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las empresas y a la misma persona.
No obstante, conocer que motiva a cada persona es un proceso muy complejo; si se analizan los motivos por losque una persona trabaja en cada empresa; dependiendo claro de la función que la empresa cumple en la sociedad, nos damos que a todas las personas no las motivan las mismas cosas; por ejemplo, mientrasque una persona que trabaja en la UPB en la sección de servicios generales la motiva el hecho de poder adquirir una casa; al que está en la parte académica la motivaría hacer una maestría paraascender, ganar más dinero y proyectarse de mejor manera a sus estudiantes.
Es así como nacen o surgen las distintas teorías para lograr o alcanzar la motivación en una empresa, sin embargo estas no...
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
MODULO DE CIENCIAS HUMANAS I
Docente: Juan M. CuadroVellójin
Presentado Por
Diana Salgado Herrera
Montería, 16 de Octubre de 2004
LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
El buen funcionamiento de las empresas esta directamente relacionadocon el buen desempeño de sus trabajadores, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia que se tenga hacia la empresa.
Para la mejor compresión de los recursos humanos en el ámbito laboral, esfundamental conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento generalmente es causado; motivado y orientado hacia objetivos propuestos con el fin de llevarlos a feliz término.Es aquí donde la motivación juega un papel importante en la empresa, puesto que con su buen manejo se logra que una organización funcione adecuadamente y que los miembros se sientan satisfechos ylogren su realización.
Cuando los trabajadores de una empresa están compenetrados con ella y su motivación hacia el trabajo es buena, se canaliza esfuerzos, la energía y la conducta en general deltrabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las empresas y a la misma persona.
No obstante, conocer que motiva a cada persona es un proceso muy complejo; si se analizan los motivos por losque una persona trabaja en cada empresa; dependiendo claro de la función que la empresa cumple en la sociedad, nos damos que a todas las personas no las motivan las mismas cosas; por ejemplo, mientrasque una persona que trabaja en la UPB en la sección de servicios generales la motiva el hecho de poder adquirir una casa; al que está en la parte académica la motivaría hacer una maestría paraascender, ganar más dinero y proyectarse de mejor manera a sus estudiantes.
Es así como nacen o surgen las distintas teorías para lograr o alcanzar la motivación en una empresa, sin embargo estas no...
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