LA MOTIVACION EN LA EMPRESA
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2015
LA MOTIVACION EN LA EMPRESA “TELMEX”
La motivación en esta empresa se basa en la actitud de cada una de las personas que laboran en ella ya que esta no se puede imponer por el dueño o jefeinmediato pero lo que si se hace es radicar con el ejemplo, con dinamismo, entusiasmo y con actitudes contagiosas y así los trabajadores tienen un mejor rendimiento en su trabajo y una producción que favoreceala empresa.
MOTIVADORES:
Crecimiento personal.- En esta empresa se les da a los trabajadores la oportunidad de realizar exámenes de diferentes áreas dentro de la empresa para poder adquirir unmejor puesto de trabajo y así aumentar su salario, este examen los empleados lo pueden realizar las veces que sean necesarias hasta que aprueben y se les pueda otorgar el asenso.
Becas.- Las becas sonparte importante de la motivación de esta empresa ya que estas se otorgan a los hijos de los trabajadores con mayores calificaciones y dichas becas pueden ser diferentes (computadoras o dinero enefectivo) con esto los trabajadores se sientes motivados ya que la empresa también se fija en las necesidades de las familias de cada uno de sus empleados.
Equipos de trabajo.- A los trabajadores deesta empresa se les motiva de igual forma con nuevo equipo de trabajo para que estos estén actualizados y así aumente su nivel de productividad y con esto generen mayor capital.
Remuneraciones.- Lamotivación mas importante que tiene esta empresa son las remuneraciones que para los trabajadores es un factor muy importante el generar un mayor capital, la forma que la empresa utiliza esta motivaciónes a través de Utilidades, Incentivos, Productividad, Premios de puntualidad, Ayuda de Útiles, Tiempos extras, entre otras, pero para cada una de estas remuneraciones el trabajador debe realizar unesfuerzo alto ya que si el mismo trabajador percibiera que las tiene aseguradas puede provocar un disminución en el rendimiento.
Solicitud de personal.- Otra motivación hacia los trabajadores es al...
La motivación en esta empresa se basa en la actitud de cada una de las personas que laboran en ella ya que esta no se puede imponer por el dueño o jefeinmediato pero lo que si se hace es radicar con el ejemplo, con dinamismo, entusiasmo y con actitudes contagiosas y así los trabajadores tienen un mejor rendimiento en su trabajo y una producción que favoreceala empresa.
MOTIVADORES:
Crecimiento personal.- En esta empresa se les da a los trabajadores la oportunidad de realizar exámenes de diferentes áreas dentro de la empresa para poder adquirir unmejor puesto de trabajo y así aumentar su salario, este examen los empleados lo pueden realizar las veces que sean necesarias hasta que aprueben y se les pueda otorgar el asenso.
Becas.- Las becas sonparte importante de la motivación de esta empresa ya que estas se otorgan a los hijos de los trabajadores con mayores calificaciones y dichas becas pueden ser diferentes (computadoras o dinero enefectivo) con esto los trabajadores se sientes motivados ya que la empresa también se fija en las necesidades de las familias de cada uno de sus empleados.
Equipos de trabajo.- A los trabajadores deesta empresa se les motiva de igual forma con nuevo equipo de trabajo para que estos estén actualizados y así aumente su nivel de productividad y con esto generen mayor capital.
Remuneraciones.- Lamotivación mas importante que tiene esta empresa son las remuneraciones que para los trabajadores es un factor muy importante el generar un mayor capital, la forma que la empresa utiliza esta motivaciónes a través de Utilidades, Incentivos, Productividad, Premios de puntualidad, Ayuda de Útiles, Tiempos extras, entre otras, pero para cada una de estas remuneraciones el trabajador debe realizar unesfuerzo alto ya que si el mismo trabajador percibiera que las tiene aseguradas puede provocar un disminución en el rendimiento.
Solicitud de personal.- Otra motivación hacia los trabajadores es al...
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