La Motivacion Personal

Presentación

Tema.
La motivación en los seres humanos.

Indice

1. La motivación personal.
1.1 factor social.
1.2 factor cultura y ambiental.
1.3 factor de crecimiento personal.
2. Motivación laboral.
2.1 factores de la motivación laboral
3.0 justificación.
4.0 propósito.
5.0 conclusión
6.0 delimitación de investigación
7.0 Conclusión.
8.0 Bibliografía.

IntroducciónPara propiciar una alta competitividad es necesario considerar el Comportamiento Grupal, ya que siempre es necesario el trabajo en equipo para la consecución de metas, pero no se puede generar una Motivación Grupal sin enfocarse antes en la Motivación Personal.
Este artículo pretende brindar diferentes alternativas para que el lector se decida a superarse, innovándose a sí mismo a travésde herramientas efectivas.
La Motivación según considera la autora de este artículo, es un sentimiento impulsivo, producto del deseo de hacer u obtener algo, el cual muchas veces nos puede llevar a actuar en forma positiva o competitiva y otras veces en forma negativa o inescrupulosa. Esto nos debe hacer pensar que lo contrario a la Motivación, es la Indiferencia.

1.La motivación personal.

En lasociedad en la que vivimos existen muchas personas en las cuales están desanimadas, tanto en el ámbito personal, laboral, religioso, político y hasta existencial, esas personas las vemos de manera diaria en las paradas de guaguas, en las paradas del metro, cuando vamos a trabajar, cuando vamos hacia la universidad.
Esas personas con las cuales compartimos la existencia, diariamente de una forma u otranos trasmiten su manera de pensar y hasta su manera de vivir, por medio de sus confecciones de vida, animo etc.
Cuando los tratamos de manera diaria nos damos cuenta que cada una de esas personas tiene un punto en común de motivación, tanto social, emocional, sensorial, espiritual y hasta existencial. Estos factores que envuelven nuestras vidas juegan una gran factor en el desarrollo del serhumano, los cuales nos conducen a diferentes destinos y formas de vivir, de ellos depende la realización de una carrera profesional como estudiante o graduado.
La profesionalidad de una persona que sea ya graduado de una carrera universitaria y que este a la vez no sea mediocre, depende en un ciento por ciento de la motivación personal del individuo.se ve a diario en diferentes profesionales de todoslos ámbitos la mediocridad de su profesión y esto es debido a que esos individuos desde un inicio de su carrera profesional nunca tenía esa chispa que lo motivara a estudiar esa carrera, sino que son obligados por sus padres, amigos y familiares allegados, pero nunca por si solos. esto es un grave error ya que solo ocasiona a que el individuo flaquee y no termine su carrera a tiempo además de serun profesional mediocre ya que no ha tenido una motivación propia sino una motivación externa a él.
Entre esos factores están los siguientes:
1.1 factor social.
1.2 factor cultura y ambiental.
1.3 factor de crecimiento personal.

1.1 factor social.
Buenas parte de la conducta del ser humano parece estar asociada a satisfacer motivos sociales,es decir,aquellas cuya satisfacción depende delcontacto con otros humanos. A su vez,los factores sociales tiene como objetico satisfacer las necesidades de sentirse amado,aceptado,aprobado y estimado,entre otras cosas.
Parece que el cariño y la aceptación son elementos necesarios para una adaptación adecuada.cuando cuando los pequeños se sienten amados,ciertas condiciones como la pobreza extrema,los impedimentos físicos y una disciplinaseversa parece no causar ningún daño notable a ellos aunque en el caso contrario si lo causarían.
Los seres humanos que gozan de gran a apoyo social,de la familia y amigosenfrentan la crisis mas adecuadamente ,en cambio cuando la persona se siente rechazadapor los miembros de la sociedad en que vive,y se considera marginada,suele sentirse muy perturbada una confirmación de estas afirmaciones...