La motivacion
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2011
LA MOTIVACIÓN. DEFINICIÓN
La palabra motivación se deriva del vocablo latino "movere", que significa mover. Podemos definir la motivación como:
"el impulso que inicia, guía y mantiene elcomportamiento,
hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".
Otras definiciones de Motivación:
Dessler lo considera como un reflejo de "el deseo que tiene una persona de satisfacer ciertasnecesidades".
Frederick Herzberg dice: "La motivación me indica hacer algo porque resulta muy importante para mí hacerlo".
Kelly afirma que: "Tiene algo que ver con las fuerzas que mantienen y alteran ladirección, la calidad y la intensidad de la conducta".
Jones la ha definido como algo relacionado con: "La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y conel tipo de reacción subjetiva que está presente en la organización mientras sucede todo esto".
Robbins publica la siguiente definición de motivación: "Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzospara alcanzar las metas organizacionales, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual".
El Proceso De Motivación
Las motivaciones difieren de unindividuo a otro, evolucionan y pueden cambiar con el transcurso de los años y de las épocas.
La satisfacción en el trabajo pasa evidentemente por la satisfacción con el salario, pero esto no es todo: lamotivación de los trabajadores es de una dinámica compleja; las condiciones de trabajo, el entorno, el trato que se recibe de los superiores, el respeto y reconocimiento de los directivos por eltrabajo de cada uno, la calidad de vida en el trabajo,...etc., son también factores de satisfacción importantes y por lo tanto motivan a una persona a dar lo mejor de sí misma en su actividad.TEORÍAS DE LAS NECESIDADES
En cada etapa de nuestra vida, y a medida que evolucionamos y vamos alcanzando metas, las necesidades pueden ir cambiando, pero siempre producirán en nosotros el impulso de...
La palabra motivación se deriva del vocablo latino "movere", que significa mover. Podemos definir la motivación como:
"el impulso que inicia, guía y mantiene elcomportamiento,
hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".
Otras definiciones de Motivación:
Dessler lo considera como un reflejo de "el deseo que tiene una persona de satisfacer ciertasnecesidades".
Frederick Herzberg dice: "La motivación me indica hacer algo porque resulta muy importante para mí hacerlo".
Kelly afirma que: "Tiene algo que ver con las fuerzas que mantienen y alteran ladirección, la calidad y la intensidad de la conducta".
Jones la ha definido como algo relacionado con: "La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y conel tipo de reacción subjetiva que está presente en la organización mientras sucede todo esto".
Robbins publica la siguiente definición de motivación: "Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzospara alcanzar las metas organizacionales, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual".
El Proceso De Motivación
Las motivaciones difieren de unindividuo a otro, evolucionan y pueden cambiar con el transcurso de los años y de las épocas.
La satisfacción en el trabajo pasa evidentemente por la satisfacción con el salario, pero esto no es todo: lamotivación de los trabajadores es de una dinámica compleja; las condiciones de trabajo, el entorno, el trato que se recibe de los superiores, el respeto y reconocimiento de los directivos por eltrabajo de cada uno, la calidad de vida en el trabajo,...etc., son también factores de satisfacción importantes y por lo tanto motivan a una persona a dar lo mejor de sí misma en su actividad.TEORÍAS DE LAS NECESIDADES
En cada etapa de nuestra vida, y a medida que evolucionamos y vamos alcanzando metas, las necesidades pueden ir cambiando, pero siempre producirán en nosotros el impulso de...
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