La motivacion
Páginas: 9 (2225 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
7 de Marzo del 2013
Catedrático:
Ing. Atilio Erazo
Clase:
Psicología Industrial
Hora:
3:30 pm
Tema:
Teoría de la Motivación
Autor:
Sindy Mabel Córdova Torres
Módulo:
II Parcial
INTRODUCCIÓN
Se hablará sobre la motivación, esta influye mucho en las personas ya que todas esperan ser motivadas a cambio de varias condiciones para obtener o esperaralgo a cambio.
La teoría de la equidad, tiene bastante relación con la motivación ya que las personas miden lo que hacen y esperan que sus resultados sean compensados por su tiempo. Estas son personas competitivas ya que también comparan sus resultados con los demás.
Manifieste su pensamiento crítico de la siguiente situación:
Los actores de Televisión con frecuencia amenazan condejar el programa si no se les paga más dinero por cada episodio, aun cuando ya ganan un salario sustancioso. Por ejemplo, los protagonistas de Friends ganan más de 1 millón de dólares por episodio.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
2. Cree usted que si se les paga más por su trabajo a estosactores mejoraran su rendimiento y se obtendrán mejores resultados.
3. Considera usted que están lo suficientemente motivados actualmente los actores
4. A su criterio considera usted que están teniendo una actitud correcta, sabiendo de antemano que tienen buenos ingresos en este tipo de programas.
5. En el caso que no se les proporcionara un incremento de dinero a los actores, ¿Que otro beneficiosen particular cree usted que se les podría dar?
6. Concluya sobre el caso.
Motivación concepto:
Se relaciona con las condiciones responsables de las variaciones, en intensidad, calidad y dirección de la conducta.
Equidad concepto:
Teoría motivacional de Adams, que afirma que los individuos, ven su mundo en términos de insumos y resultados comparativos; los individuos comparan susinsumos y resultados con los de sus pares y compañeros desarrollando una proporción insumos/resultados.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
Loa actores de televisión siempre están en controversia, por exigir a que se les pague “bien” (teniendo en cuenta que ya ganan bien). Se comparan con losotros actores para saber si están siendo justos con ellos mismos, les interesa más el bienestar propio que el de los demás. Siempre están pendiente de sus propias prioridades.
Entonces, allí es cuando exigen ganar más dinero. Los actores hacen números por sus esfuerzos, capacidades, tiempo... etc. y en base a eso cobran lo que les convenga. Otros también comparan el nivel de trabajo de símismos por sus habilidades.
Si el pago es justo, refiriéndose a que el pago de sus compañeros entonces no habrá controversia entre ellos. Los actores ganan millones por película más si son personajes principales.
Y según la teoría de equidad de Vroom se utiliza en término de “comparación con los demás” Se debe utilizar el sentido común, para poder hacer todas estas cosas, pienso que los actoresya no es por amor a su trabajo o “ganar” dinero, dentro de todos existe la competencia entre ellos quién ganará más quién ganará menos es más por quién es el mejor de todos, el más rentable “según ellos”.
2. Cree usted que si se les paga más por su trabajo a estos actores mejoraran su rendimiento y se obtendrán mejores resultados.
No. Todos los actores exigen más porla calidad en que trabajan, los actores o actrices siempre pedirán y exigirán cada día más de lo que ganan por película.
Hay muchos actores con “sobresueldo” es por eso que aunque pidan más por su trabajo, siempre querrán aún más. Porque les gusta el dinero.
La motivación de los actores es el dinero. Para ellos es así:
Motivación = dinero. También está el sub-pago a este se le paga...
7 de Marzo del 2013
Catedrático:
Ing. Atilio Erazo
Clase:
Psicología Industrial
Hora:
3:30 pm
Tema:
Teoría de la Motivación
Autor:
Sindy Mabel Córdova Torres
Módulo:
II Parcial
INTRODUCCIÓN
Se hablará sobre la motivación, esta influye mucho en las personas ya que todas esperan ser motivadas a cambio de varias condiciones para obtener o esperaralgo a cambio.
La teoría de la equidad, tiene bastante relación con la motivación ya que las personas miden lo que hacen y esperan que sus resultados sean compensados por su tiempo. Estas son personas competitivas ya que también comparan sus resultados con los demás.
Manifieste su pensamiento crítico de la siguiente situación:
Los actores de Televisión con frecuencia amenazan condejar el programa si no se les paga más dinero por cada episodio, aun cuando ya ganan un salario sustancioso. Por ejemplo, los protagonistas de Friends ganan más de 1 millón de dólares por episodio.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
2. Cree usted que si se les paga más por su trabajo a estosactores mejoraran su rendimiento y se obtendrán mejores resultados.
3. Considera usted que están lo suficientemente motivados actualmente los actores
4. A su criterio considera usted que están teniendo una actitud correcta, sabiendo de antemano que tienen buenos ingresos en este tipo de programas.
5. En el caso que no se les proporcionara un incremento de dinero a los actores, ¿Que otro beneficiosen particular cree usted que se les podría dar?
6. Concluya sobre el caso.
Motivación concepto:
Se relaciona con las condiciones responsables de las variaciones, en intensidad, calidad y dirección de la conducta.
Equidad concepto:
Teoría motivacional de Adams, que afirma que los individuos, ven su mundo en términos de insumos y resultados comparativos; los individuos comparan susinsumos y resultados con los de sus pares y compañeros desarrollando una proporción insumos/resultados.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
Loa actores de televisión siempre están en controversia, por exigir a que se les pague “bien” (teniendo en cuenta que ya ganan bien). Se comparan con losotros actores para saber si están siendo justos con ellos mismos, les interesa más el bienestar propio que el de los demás. Siempre están pendiente de sus propias prioridades.
Entonces, allí es cuando exigen ganar más dinero. Los actores hacen números por sus esfuerzos, capacidades, tiempo... etc. y en base a eso cobran lo que les convenga. Otros también comparan el nivel de trabajo de símismos por sus habilidades.
Si el pago es justo, refiriéndose a que el pago de sus compañeros entonces no habrá controversia entre ellos. Los actores ganan millones por película más si son personajes principales.
Y según la teoría de equidad de Vroom se utiliza en término de “comparación con los demás” Se debe utilizar el sentido común, para poder hacer todas estas cosas, pienso que los actoresya no es por amor a su trabajo o “ganar” dinero, dentro de todos existe la competencia entre ellos quién ganará más quién ganará menos es más por quién es el mejor de todos, el más rentable “según ellos”.
2. Cree usted que si se les paga más por su trabajo a estos actores mejoraran su rendimiento y se obtendrán mejores resultados.
No. Todos los actores exigen más porla calidad en que trabajan, los actores o actrices siempre pedirán y exigirán cada día más de lo que ganan por película.
Hay muchos actores con “sobresueldo” es por eso que aunque pidan más por su trabajo, siempre querrán aún más. Porque les gusta el dinero.
La motivación de los actores es el dinero. Para ellos es así:
Motivación = dinero. También está el sub-pago a este se le paga...
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