LA MOTIVACION.

La Motivación
Conceptos.
La palabra motivación proviene del latín “motivus” (movimiento) y el sufijo –cción (acción y efecto). Motivus también es la base para las palabras motivar y motivo.1 Así tambien se deriva del latín MOTIVATUM que significa (lo que se pone en movimiento) es decir aquello que provoca acción.2
“Por motivación se entiende la compleja integración de procesos psíquicos queefectúa la regulación inductora del comportamiento, pues determina la dirección (hacia el objeto o meta buscada o el objeto evitado) y la intensidad y el sentido (de aproximación o evitación) del comportamiento.
La motivación despierta, inicia, mantiene, fortalece o debilita la intensidad del comportamiento, y pone fin al mismo una vez lograda la meta que le sujeto persigue.”3
La motivación es unproceso dinámico e interno que hace referencia al deseo de querer cubrir una necesidad. Nos mueve a realizar unas conductas y a no hacer otras, dependiendo de nuestros motivos expresados como deseos, pulsiones o necesidades, que se producen en cada momento.4
La motivación es uno de los factores muy importantes en las personas, ya que por medio de ella se alcanzan los objetivos, metas ynecesidades que cada persona posee. La motivación también depende del estado emocional en que se encuentran las personas, así como también del ambiente que les rodea. Si la persona goza de buena salud mental actuaria con entusiasmo y se vería motivada a realizar determinados trabajos, y si la persona tiene su salud mental deteriorada actuaria de una forma irresponsable sin ninguna aspiración ni expectativade nada en su vida personal así también como en la organización donde labora.
Motivación laboral: se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos
Pero no hay una formaúnica de explicar la motivación, ni entender y de definir debido a que es muy extensa y es vista desde diferentes perspectivas, de acuerdo a diferentes corrientes psicológicas, tenemos:
Teoría Homeostática de la Motivación:
“La homeostasis es un mecanismo orgánico y psicológico de control destinado a mantener el equilibrio dentro de las condiciones fisiológicas internas del organismo y de lapsiquis”5.
Este tipo de teoría explica las conductas que se originan por desequilibrios fisiológicos como pueden ser el hambre, la sed. Pero también sirven para explicar las conductas que originadas en desequilibrios psicológicos o mentales producidos por emociones o por enfermedades mentales que también suponen la reducción de una tensión que reequilibrar el organismo.
El trabajo de la homeostasisestá orientado a la búsqueda de la solución de las necesidades que ocasionan desequilibrio, en otras palabras si existe una necesidad que llenar el sujeto sentirá el deseo de satisfacerla.
Teoría psicoanalítica de la motivación:
Esta teoría está basada principalmente en los motivos inconscientes y sus derivaciones. Además, según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y laagresión. El desenvolvimiento de la conducta sexual sigue un modelo evolutivo que supone diversas elecciones de objeto hasta que se logra un afecto sexual maduro. Las modernas interpretaciones psicoanalíticas encuentran un lugar más amplio para los procesos del ego que el que tenían antes.
El modelo de motivación adoptado por Freud es un modelo hedonistico de tensión-reducción que implica que lameta principal de todo individuo es la obtención del placer por medio de la reducción o extinción de la tensión que producen las necesidades corporales innatas. La interpretación que Freud hace de la motivación se conoce con el nombre de psicodinámica, puesto que da una explicación de los motivos humanos en términos de hipotéticos conflictos activos subyacentes.
Teoría de abraham maslow...