La Motivacion
Páginas: 7 (1595 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
La Motivación
“Impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”
Integrantes: Nathaly Albornoz
Nicole Alaniz
Francisco Bugueño
Carolina Contreras
Zamaria Guerrero
Valentina Villalobos
Fecha: 10 – Mayo -2012
Asignatura: Relaciones Laborales y
Comunicación Interpersonal.
IntroducciónLa motivación es un término muy ligado al ámbito laboral o académico. De hecho, en ocasiones, estar desmotivado puede ser una causa de fracaso en los estudios o en el trabajo. Sin embargo, en la rutina diaria de la propia vida, la motivación se convierte en un motor fundamental para empezar el día con energía, para cuidar de uno mismo, para apostar por la felicidad, mejorar la relación de pareja, cuidar más y mejorde los amigos…
La motivación es como una ilusión que te conecta con la vida. Por supuesto, para estar motivado es importante aprender a valorar lo positivo y restar importancia a lo negativo. De lo contrario, la voluntad se rinde antes de tiempo.
Además, cultivar la motivación merece la pena porque aporta un sentido propio a tu existencia. Cada persona tiene una motivación diferente, de hecho,lo normal es que tu objetivo también vaya cambiando dependiendo del momento en que te encuentras.
La Motivación
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en unadeterminada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
El impulso másintenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).
Motivación y Conducta
Con el objeto de explicar la relación motivación-conducta, es importante partir de algunas posiciones teóricasque presuponen la existencia de ciertas leyes o principios basados en la acumulación de observaciones empíricas.
Según Chiavenato, existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana:
1. El comportamiento es causado: Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
2. Elcomportamiento es motivado: Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.
3. El comportamiento está orientado hacia objetivos: Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.
El Ciclo Motivacional
Si enfocamos la motivacióncomo un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes:
* Homeostasis: Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
* Estímulo: Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.
* Necesidad: Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.
* Estado detensión: La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
* Comportamiento: El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
* Satisfacción: Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una...
“Impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”
Integrantes: Nathaly Albornoz
Nicole Alaniz
Francisco Bugueño
Carolina Contreras
Zamaria Guerrero
Valentina Villalobos
Fecha: 10 – Mayo -2012
Asignatura: Relaciones Laborales y
Comunicación Interpersonal.
IntroducciónLa motivación es un término muy ligado al ámbito laboral o académico. De hecho, en ocasiones, estar desmotivado puede ser una causa de fracaso en los estudios o en el trabajo. Sin embargo, en la rutina diaria de la propia vida, la motivación se convierte en un motor fundamental para empezar el día con energía, para cuidar de uno mismo, para apostar por la felicidad, mejorar la relación de pareja, cuidar más y mejorde los amigos…
La motivación es como una ilusión que te conecta con la vida. Por supuesto, para estar motivado es importante aprender a valorar lo positivo y restar importancia a lo negativo. De lo contrario, la voluntad se rinde antes de tiempo.
Además, cultivar la motivación merece la pena porque aporta un sentido propio a tu existencia. Cada persona tiene una motivación diferente, de hecho,lo normal es que tu objetivo también vaya cambiando dependiendo del momento en que te encuentras.
La Motivación
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en unadeterminada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
El impulso másintenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).
Motivación y Conducta
Con el objeto de explicar la relación motivación-conducta, es importante partir de algunas posiciones teóricasque presuponen la existencia de ciertas leyes o principios basados en la acumulación de observaciones empíricas.
Según Chiavenato, existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana:
1. El comportamiento es causado: Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
2. Elcomportamiento es motivado: Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.
3. El comportamiento está orientado hacia objetivos: Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.
El Ciclo Motivacional
Si enfocamos la motivacióncomo un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes:
* Homeostasis: Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
* Estímulo: Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.
* Necesidad: Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.
* Estado detensión: La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
* Comportamiento: El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
* Satisfacción: Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una...
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