La motivacion
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
Asignatura: Comportamiento Humano en las Organizaciones
Catedrática: Lic. José Danilo Rivera Guzmán
Temas: "La Motivación”
Presentado por:Damaris Sarai Quintanilla Alas 31211967
Lugar y Fecha: Tegucigalpa, 26 de Febrero 2013
INTRODUCCION
La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de elladepende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando unagestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursoshumanos.
El mercado de trabajo se ha transformado y en la actualidad la retribución ha dejado de ser el elemento principal a tener en cuenta a la hora de seleccionar un puesto dejando paso a otrasconsideraciones como la flexibilidad, las medidas de conciliación, el desarrollo personal… Estos elementos conforman lo que se denomina salario emocional.
Esta investigación se realizo con un total de 20encuestados 10 jefes de departamentos y 10 trabajadores los cuales obedecen órdenes para saber si sus ideas de motivación se asemejan.
RESULTADOS
A continuación se presentanlos resultados de dicha encuesta.
Boleta de Investigación
Jefes de departamento 3 mujeres y 7 hombres.
Trabajadores 4 mujeres y 6 hombres.
En las respuestas de los jefes de departamento sepuede observa que para ellos es muy importante la forma en la que el empleado sea tratado, ya que si es tratado con respeto y asiéndolo sentir parte importante de la organización este se sentirásatisfecho y comprometido ya que se le hace saber que su trabajo es valioso, aparte de el trato justo también es necesario la retribución justa de la labor que el empleado desempeña.
En las respuestas...
Asignatura: Comportamiento Humano en las Organizaciones
Catedrática: Lic. José Danilo Rivera Guzmán
Temas: "La Motivación”
Presentado por:Damaris Sarai Quintanilla Alas 31211967
Lugar y Fecha: Tegucigalpa, 26 de Febrero 2013
INTRODUCCION
La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de elladepende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando unagestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursoshumanos.
El mercado de trabajo se ha transformado y en la actualidad la retribución ha dejado de ser el elemento principal a tener en cuenta a la hora de seleccionar un puesto dejando paso a otrasconsideraciones como la flexibilidad, las medidas de conciliación, el desarrollo personal… Estos elementos conforman lo que se denomina salario emocional.
Esta investigación se realizo con un total de 20encuestados 10 jefes de departamentos y 10 trabajadores los cuales obedecen órdenes para saber si sus ideas de motivación se asemejan.
RESULTADOS
A continuación se presentanlos resultados de dicha encuesta.
Boleta de Investigación
Jefes de departamento 3 mujeres y 7 hombres.
Trabajadores 4 mujeres y 6 hombres.
En las respuestas de los jefes de departamento sepuede observa que para ellos es muy importante la forma en la que el empleado sea tratado, ya que si es tratado con respeto y asiéndolo sentir parte importante de la organización este se sentirásatisfecho y comprometido ya que se le hace saber que su trabajo es valioso, aparte de el trato justo también es necesario la retribución justa de la labor que el empleado desempeña.
En las respuestas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.