La Motivacion

La Motivación
La palabra motivación deriva del latín "motivus" o "motus", que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Otrosautores definen la motivación como "la raíz dinámica del comportamiento, es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción". La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. (concepto textual).
Guiándonos por el concepto antes mencionado como grupo podemos decir que la motivación es el motor, impulso, necesidad, anhelo, deseo o estimulo el cualnos genera una conducta que nos mueve a realizar diferentes acciones y esfuerzos que nos puede permitir alcanzar una objetivo o meta propuesta
Como estudiantes de medicina podemos decir que nuestra motivación viene dada por el impulso que nos genera el hecho de visualizarnos en un futuro como grandes y exitosas doctoras, el cual es utilizado como un motor para poder alcanzar uno de losescalones que nos lleva a cumplir nuestro sueño que es el de recibir nuestro titulo como médicos cirujanos.
Tipos de Motivación.
Motivación intrínseca: se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la auto superación o la sensación deéxito.
Motivación extrínseca: aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).
Tipos de Motivos.
No aprendidos: son fundamentales para que el organismo logre sobrevivir o permanecer vivo. Hambre, sed, sueño,etc.
Aprendidos: van configurando por medio del contacto social. No son motivos necesarios y fundamentales para la supervivencia humana. Necesidad de poder, de status, etc.
Combinados: consisten en el resultado o mezcla de conductas aprendidas con conductas no aprendidas. Deseo sexual, comportamiento materno, etc.
Factores que Intervienen en la Motivación.
La motivación también puede ser debidaa factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.
Factores extrínsecos pueden ser:
El dinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales
Todos estos factores pueden incrementarse o disminuirse en el espacio alrededor del individuo; sin embargo, losfactores intrínsecos dependen del significado que le dé la persona a lo que hace. Si bien es cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen de esta interpretación de la persona, éstos pueden cambiarse radicalmente de forma muy rápida, mientras que los intrínsecos requieren de un trabajo de asimilación más adecuado a la mente del individuo. Los factores intrínsecos tratan de los deseos delas personas de hacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.
Existen tres factores intrínsecos importantes. Véase el libro de Dan Pink sobre la motivación.
Autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
Maestría: el deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: la intención de hacer lo que hacemos porservicio a algo más grande que nosotros mismos.
Características de la Motivación o Conducta Motivada.
En general la conducta motivada tiene tres características que la diferencia de la conducta que no es motivada:
La conducta motivada es cíclica. Primero, se despierta un motivo o un impulso.  Los motivos en algunas ocasiones nacen de necesidades fisiológicas como la necesidad de alimentos o...