La motivacion

En la actual administración de recursos humanos procura tratar a las personas como tales y no solo como recursos organizacionales sino también como lideres dentro de la empresa si vemos en si ellibro de la motivación titulado vaca observamos que una familia sobrevive de una vaca pero en si se conformaban con lo que tenían, y si nos vamos al ámbito empresarial la empresa no quiere quesu personal carguen con vacas de conformismos en sus vidas y en lo personal.
Si hacemos énfasis en la motivación antes no existían estos métodos la empresa utilizaba muchas veces a las personascomo herramientas de producción antes la empresa mira su personal como parte de su maquinaria y en la actualidad la motivación de su personal juega un papel determinantes en la producción de laempresa.
Si hacemos énfasis en el libro podemos ver como la familia después de haberle matado su fuente de subsistencia tenían que hacer algo para poder sobrevivir en la vida y ellos cultivaronsus alimentos como vegetales al fin y al cabo se fueron dando cuenta que ellos podían salir de la miseria en que se encontraban pues es así si retomamos el tema de la motivación podemos observarque la empresa ni teorías existían para poder motivar en la empresa a su personal.

Si mencionamos antes la empresa cargaba con vacas en su empresa en la producción y la calidad en realidadmuchos de esos problemas eran diferidos y aplazados y ocasionaban una reducción de competitividad de las organizaciones y en la tendencia actual es que todas las personas en todos los nivelessean administrativos debe realizar sus tareas y debe estar consciente de sus labores es aquí donde se juega un papel importante la motivación para que el personal realice sus tareas cada vez mejorcontinuamente y es así como una organización crece y se fortalece cada vez mas.
En el siguiente diagramas podemos verificar cómo funciona la motivación y como se valora en la organización