La Motivacion
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
MOTIVACION EN LO SOCIAL
(ENSAYO)
Estudiante: Wendy V. Rengifo R
Asignatura: orientación
Sección: “A”
Mérida, octubre 2012
Lamotivación
La motivación
En la vida cotidiana, las personas suelen comportarse de una determinada manera como consecuencia de múltiples razones. Algunos de estos motivos presentan un carácterbásico y elemental; otro por el contrario resultan más complejos, interconectándose entre sí. A veces las razones que movilizan el comportamiento humano son las consecuencias ambientales, otras veces lapersona simplemente actúa movida por el interés o placer que conlleva llevar a cabo una conducta determinada. Se suele definir la motivación extrínseca, como aquellos procesos activadores delcomportamiento por razón de las consecuencias ambientales derivadas de la realización de determinadas conductas. La motivación intrínseca, es la conducta que se lleva a cabo para satisfacer necesidadespersonales, por el interés y placer de realizarla. En la mayoría de los casos la motivación humana obedece a ambos motivos.
En el análisis psicológico de las necesidades humanas, se ha establecido ladistinción entre motivos primarios o fisiológicos y motivos secundarios o aprendidos, a estos últimos también se les conoce como motivos sociales. Las necesidades sociales son necesidades aprendidas, que sedesarrollan y se expresan en el contacto con otros, es decir, se encuentran determinadas por el medio y la cultura. La persona concebida como organismo y la persona concebida como ser social confluyenen el análisis de la motivación social.
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Hoy en día es un elementoimportante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y...
MOTIVACION EN LO SOCIAL
(ENSAYO)
Estudiante: Wendy V. Rengifo R
Asignatura: orientación
Sección: “A”
Mérida, octubre 2012
Lamotivación
La motivación
En la vida cotidiana, las personas suelen comportarse de una determinada manera como consecuencia de múltiples razones. Algunos de estos motivos presentan un carácterbásico y elemental; otro por el contrario resultan más complejos, interconectándose entre sí. A veces las razones que movilizan el comportamiento humano son las consecuencias ambientales, otras veces lapersona simplemente actúa movida por el interés o placer que conlleva llevar a cabo una conducta determinada. Se suele definir la motivación extrínseca, como aquellos procesos activadores delcomportamiento por razón de las consecuencias ambientales derivadas de la realización de determinadas conductas. La motivación intrínseca, es la conducta que se lleva a cabo para satisfacer necesidadespersonales, por el interés y placer de realizarla. En la mayoría de los casos la motivación humana obedece a ambos motivos.
En el análisis psicológico de las necesidades humanas, se ha establecido ladistinción entre motivos primarios o fisiológicos y motivos secundarios o aprendidos, a estos últimos también se les conoce como motivos sociales. Las necesidades sociales son necesidades aprendidas, que sedesarrollan y se expresan en el contacto con otros, es decir, se encuentran determinadas por el medio y la cultura. La persona concebida como organismo y la persona concebida como ser social confluyenen el análisis de la motivación social.
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Hoy en día es un elementoimportante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y...
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