La Motivacion
Páginas: 2 (469 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
Motivación laboral
La motivación en general es un término que se refiere a un proceso. Por otro lado, la motivación puede estar basada en una necesidad básica de hacer u obtener algo, ya seamaximizar un placer, algo deseado, una meta, un estado de bienestar entre otro. La motivación puede ser generada por un motivo que se origina en unas ganas de querer lograr el éxito y tienden a surgira nuestro alrededor. Se puede decir que al tocar el tema de la motivación, el impulso que nos permite lograr y mejorar nuestras expectativas de vida, el mismo impulso que nos permite dar lo máximo ennuestras actividades diarias.
En el campo laboral por otro lado, se podría considerar la motivación como una herramienta muy importante en la cual no tan solo el empleado si no que la empresatambién son beneficiadas cuando se genera una buena relación de trabajo. Para poder lograr esta buena relación ente empleador y empleado e incluso llegar a un alto nivel de motivación esextremadamente necesario que la empresa presente un buen paquete de incentivos, salarios, promociones entre otros. En el área de trabajo se podrían encontrar varios factores motivantes por las empresas paramejorar el desempeño del empleado. Estos dependen de cada tipo de persona. Las recompensas o incentivos que se otorgan no tan solo debe ser al más destacado, sino que a todo que muestre un esfuerzo ydesempeño en su área de trabajo y así se logrará un gran rendimiento para la organización.
Como se ha visto, la motivación laboral es una técnica esencial y muy importante para las empresas, yaque esta se basa en mantener el empleado con un alto estimulo y por consiguiente los mismos puedan mejorar su desempeño en el trabajo. Con esto el empleado también sale beneficiado porque de estamanera se motivan para satisfacer sus necesidades de superación.
No tan solo existen factores motivantes en una empresa, también hay factores des motivantes que son muy negativos para las...
La motivación en general es un término que se refiere a un proceso. Por otro lado, la motivación puede estar basada en una necesidad básica de hacer u obtener algo, ya seamaximizar un placer, algo deseado, una meta, un estado de bienestar entre otro. La motivación puede ser generada por un motivo que se origina en unas ganas de querer lograr el éxito y tienden a surgira nuestro alrededor. Se puede decir que al tocar el tema de la motivación, el impulso que nos permite lograr y mejorar nuestras expectativas de vida, el mismo impulso que nos permite dar lo máximo ennuestras actividades diarias.
En el campo laboral por otro lado, se podría considerar la motivación como una herramienta muy importante en la cual no tan solo el empleado si no que la empresatambién son beneficiadas cuando se genera una buena relación de trabajo. Para poder lograr esta buena relación ente empleador y empleado e incluso llegar a un alto nivel de motivación esextremadamente necesario que la empresa presente un buen paquete de incentivos, salarios, promociones entre otros. En el área de trabajo se podrían encontrar varios factores motivantes por las empresas paramejorar el desempeño del empleado. Estos dependen de cada tipo de persona. Las recompensas o incentivos que se otorgan no tan solo debe ser al más destacado, sino que a todo que muestre un esfuerzo ydesempeño en su área de trabajo y así se logrará un gran rendimiento para la organización.
Como se ha visto, la motivación laboral es una técnica esencial y muy importante para las empresas, yaque esta se basa en mantener el empleado con un alto estimulo y por consiguiente los mismos puedan mejorar su desempeño en el trabajo. Con esto el empleado también sale beneficiado porque de estamanera se motivan para satisfacer sus necesidades de superación.
No tan solo existen factores motivantes en una empresa, también hay factores des motivantes que son muy negativos para las...
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