La motivacion

MOTIVACIÓN

¿Qué impulsa a las personas a poner en marcha acciones para realizar sus tareas de cuidados? ganas de hacerlo, conocimiento de lo que tiene que hacer, habilidades, destreza. Querer,poder y saber. Las enfermeras básicamente van a dar conocimientos para saber hacerlo.
¿Qué impulsa a las personas a hacer el nivel de esfuerzo necesario para hacer correctamente las cosas y mantenerloen el tiempo? el principal problema al que se enfrenta una persona con enfermedad crónica es la constancia (cuesta más renunciar a la tarta que comerse la lechuga).
Motivación: impulso o fuerza queinduce a una persona o grupo a realizar una determinada acción o, en definitiva, a trabajar en un sentido determinado. Generalmente interior.

Motivación:
- Educación
- Comportamientos de salud- Relaciones laborales
- Desarrollo profesional

Fundamentos de la motivación
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia unobjetivo determinado.
- Intereses: algo que te conviene.
- Deseos: algo que te apetece, yo quiero ser enfermera.
- Aspiraciones: quiero ser enfermera en 4 años.
Estos tres son los elementosmotivadores, que te llevan a la positividad de la acción.

Teorías clásicas sobre la motivación
- Teoría de los instintos: psicología evolucionista. La conducta determinada por instintos (innatos).
-Teoría de la reducción de impulsos: satisfacción de necesidad biológica como impulso + incentivo externo como refuerzo. Objetivo: homeostasis.
- Teorías de la excitación: a pesar de satisfacernecesidades biológicas precisamos nivel óptimo de excitaión (aburrimiento/estrés).
Hay que tener impulsos que vienen movidos por la necesidad y el deseo (aspectos biológicos y psicológicos); esto añadido aun incentivo (se da antes de realizar la acción) movido por expectativas que es el logro de metas y objetivos.

Tipos de motivación
- Motivación extrínseca: la motivación viene del exterior.
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