LA MOTIVACION

LA MOTIVACIÓN
o Gutierrez Lozada, Diego.
o Gutierrez Salas, Alexandra.
o Olivera Mostacero, Jorge.
o Oviedo Sandoval, Yackeline.
o Otiniano Rodriguez, Jhony.
o Panduro Rodriguez, Diego
o Rodriguez Abad, Stefany.

INTRODUCCIÓN
Una vez hemos actuado y constatado
las
consecuencias
de
nuestro
proceder,
posiblemente
nos
preguntemos los motivos por los
cuales hemos actuado de tal modo y si
habíaotras alternativas posibles que
hubieran arrojado otros resultados.
Podríamos decir que la motivación es
un impulso que nos permite mantener
una cierta continuidad en la acción
que nos acerca a la consecución de un
objetivo y que una vez logrado, saciará
una necesidad.

¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
La motivación es el conjunto de necesidades
físicas o psicológicas, de valores y modelos
socialesincorporados, no siempre conscientes,
que orientan la conducta de la persona hacia el
logro de una meta. En psicología y filosofía,
motivación son los estímulos que mueven a la
persona a realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminación.

Motivación, en pocas palabras,
es la Voluntad para hacer un
esfuerzo, por alcanzar las
metas de la organización,
condicionado por la capacidad
delesfuerzo para satisfacer
alguna necesidad personal,
además permite dirigir la
atención hacia el campo de
interés o sea tener una mejor
disposición hacia ciertas áreas
y no hacia otras.

DIFERENCIA ENTRE MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN
MOTIVACIÓN

SATISFACCIÓN

impulso y esfuerzo para
satisfacer un deseo o
meta.

está referida al gusto
que se experimenta una
vez cumplido el deseo.

La motivación esanterior al resultado, ya que esta implica un impulso para conseguirlo;
mientras que la satisfacción es posterior al resultado, debido a que es el resultado
experimentado.
M. Intrínseca
•

Motivación Positiva: deseo constante de superación.

•

Motivación Negativa: obligación a través de castigos, amenazas.

M. Extrínseca

TIPOS DE MOTIVACIÓN
•

Motivación Positiva:

Deseo constante de superación,siempre por un espíritu positivo

guiado

M. Intrínseca
M. Extrínseca

•

Es la obligación que hace cumplir a la persona
Motivación Negativa: a través de castigos, amenazas, etc. de la
familia o de la sociedad.

Motivación Intrínseca
Realizar una actividad por el placer y la satisfacción que uno
experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo
nuevo.
• MI hacia la realización:hecho de engancharse con una

actividad, por el placer y la satisfacción experimentada
cuando uno intenta realizar o crear algo.
• MI hacia experiencias estimulantes: Opera cuando alguien

realiza una acción a fin de experimentar sensaciones, por ej.
experiencias estéticas.

Motivación Extrínseca
Cuando el alumno sólo trata de aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera si no por lasventajas que ésta ofrece.
• Regulación externa: La conducta es regulada a través de medios externos tales como premios y

castigos. "estudio la noche antes del examen porque mis padres me fuerzan a hacerlo".
• Regulación introyectada: El individuo comienza a internalizar las razones para sus acciones, que

están limitadas a pasadas contingencias externas. "estudiaré para este examen porque elexamen
anterior lo reprobé por no estudiar".
• Identificación: Medida en que la conducta es juzgada importante para el individuo. "decidí estudiar

anoche porque es algo importante para mí".

ETAPAS DEL
CICLO
MOTIVACIONAL
Consta de 6 etapas.

ETAPAS DEL CICLO MOTIVACIONAL
Al enfocar la motivación como un proceso para llegar a satisfacer
necesidades, se desarrolla un ciclo al cual se le llama “ciclomotivacional”,
cuyas etapas son:

Homeostasi
s
Cuando el
organismo
humano se
encuentra
en estado
de
equilibrio.

Estímulo
Es cuando
aparece un
estímulo y
este genera
una
necesidad.

Necesidad
Esta
necesidad
al estar
insatisfecha
provocará
un estado
de tensión.

Estado de
tensión

La tensión
producirá un
impulso que
dará lugar a
un
comportami
ento o acción

Comportamiento
El
comportamie
nto, al...