La motivacion

RESUMEN

El éxito en toda organización es sin duda su componente humano, ya que es este la columna vertebral de su estructura, es quien recepciona, dinamiza, y ejecuta los objetivos trazados parael logro de las metas de la organización, es por ello importante conocer algunos factores que influyen en la desmotivación de nuestros hombres Policías, y como estos se han constituido en una grandebilidad institucional para nuestro clima organizacional.
Palabras claves: Motivación, Dinamismo, Desmotivación, Clima organizacional.
INTRODUCCION
Colombia por diferentes condiciones ycircunstancias históricas, culturales y sociales, ha sido y es un país conflictivo, violento y con altos índices de corrupción en sus instituciones, sin embargo, es un país que día a día lucha constantemente pormejorar y crecer, para así garantizar una mejor calidad de vida a todos y cada uno de sus ciudadanos, es aquí y sin mas preámbulos donde me introduzco con nuestra institución La Policía Nacional, pueses ella, quien nació y creció pacientemente en más de cien años, con uno o muchos objetivos que se solidifican y orientan en una misión y una visión, donde ser la institución más competente yposicionada en la sociedad, es y debe ser, el resultado de ese crecimiento paciente en un arduo y largo trabajo.

Ser Policía no es una tarea fácil y el ejercicio de ese ser, aún menos, dadas nuestrascondiciones que en una comparación a nivel de otros países podríamos comprendernos circunstancialmente como una Policía atípica. Sin embargo se realiza la tarea y el ejercicio de ser Policía;basándonos en unos elementos esenciales, los cuales ya han sido identificados por la Dirección de la Policía Nacional y los podemos encontrar resumidos en el tomo I, capítulo III, Líneas Generales de laPolítica Institucional, el cual dice en su párrafo numero tres: “Tal comprensión del desarrollo laboral en total acoplamiento con el proyecto de vida personal permite la resignificación de la dignidad...