La motivación como influencia en el ámbito laboral

LA MOTIVACIÓN COMO INFLUENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL

La vida es fundamentalmente ebullición, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen unaserie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar? El estudio de la motivación y su influencia en el ámbito laboral, pues, noes otra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen todas esas necesidades, deseos y actividades dentro del trabajo, es decir, investiga la explicaciónde las propias acciones humanas y su entorno laboral, ¿Qué es lo que motiva a alguien a hacer algo? ¿Cuales son los determinantes que incitan? Cuando se produce un comportamiento extraordinario dealgún individuo siempre nos parece sospechoso.

Frecuentemente intentamos explicar el patrón diferente haciendo referencia a los motivos, se trata de estudiar los impulsos, tendencias y estímulosque acosan constantemente nuestra vida y nuestro organismo y que nos llevan, a queramos o no, a la acción.

Se puede decir que la motivación es clave fundamental que impulsa a una persona a realizarya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación engloba la capacidad del esfuerzo para satisfacer algunanecesidad personal o laboral.

En este mismo orden de ideas, la satisfacción del trabajador va de la mano con la motivación porque es uno de los indicadores de excelencia cuando se presta un servicio;si bien se conoce la satisfacción no es mas que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que se quiere.

Basándonos en esta afirmación se puede decir que cualquiera queintente responder a estos interrogantes está intentando explicar la motivación. Los psicólogos que estudian la motivación procuran comprobar las explicaciones de estos hechos mediante el estudio...