La Motivación
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
CONCEPTO DE MOTIVACION
La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actue y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos ypsicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actua y en que dirección se encauza la energía
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos,necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
PROCESO DE MOTIVACIÓN
Necesidad insatisfecha-------------------- tensión ----------------------------------impulsos-------------------------búsqueda delcomportamiento---------------------necesidad satisfecha -----------------------reducción de la tensión.
El proceso motivacional según Reeve (1994) el proceso motivacional esta formado por cuatroetapas o fases, la primera es la fase de anticipación, la segunda es la fase de activación y dirección, la tercera es la fase de conducta activa y retroalimentación del rendimiento, y la ultima fase esel resultado.
Un denominador común a todas las consideraciones sobre el proceso motivacional es que tiene como principal función amentar la probabilidad de adaptación del organismo a su entorno.ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION
Desde el interior, la existencia de un deseo o necesidad.
Desde el exterior, la existencia de un fin, meta u objetivo, denominado también incentivo, en la medidaen que se percibe o advierte como instrumento de satisfacción del deseo o necesidad.
Elección de una estrategia de acción condicionada por la valoración de diversas opciones que actuará orientando ylimitado la conducta tendiente a procurar el incentivo requerido para su satisfacción.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACION
Los complejos factores que mueven a un individuo a trabajar no puedenser reducidos a una motivación puramente económica. Una afirmación de este tipo es errónea ya que las personas trabajan a pesar de tener sus necesidades económicas completamente satisfechas. Las...
La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actue y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos ypsicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actua y en que dirección se encauza la energía
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos,necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
PROCESO DE MOTIVACIÓN
Necesidad insatisfecha-------------------- tensión ----------------------------------impulsos-------------------------búsqueda delcomportamiento---------------------necesidad satisfecha -----------------------reducción de la tensión.
El proceso motivacional según Reeve (1994) el proceso motivacional esta formado por cuatroetapas o fases, la primera es la fase de anticipación, la segunda es la fase de activación y dirección, la tercera es la fase de conducta activa y retroalimentación del rendimiento, y la ultima fase esel resultado.
Un denominador común a todas las consideraciones sobre el proceso motivacional es que tiene como principal función amentar la probabilidad de adaptación del organismo a su entorno.ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION
Desde el interior, la existencia de un deseo o necesidad.
Desde el exterior, la existencia de un fin, meta u objetivo, denominado también incentivo, en la medidaen que se percibe o advierte como instrumento de satisfacción del deseo o necesidad.
Elección de una estrategia de acción condicionada por la valoración de diversas opciones que actuará orientando ylimitado la conducta tendiente a procurar el incentivo requerido para su satisfacción.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACION
Los complejos factores que mueven a un individuo a trabajar no puedenser reducidos a una motivación puramente económica. Una afirmación de este tipo es errónea ya que las personas trabajan a pesar de tener sus necesidades económicas completamente satisfechas. Las...
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