La muerte de un burocrata

Nombre: Roger Daniel Marchena Rojas
Posición: Operador SeniorSupervisor: Luis PerezÁrea/Departamento: AdexPeríodo de Evaluación: 2013
Evaluación deDesempeñoExpectativas de Desempeño: Identifique 3 objetivos claves para el período de evaluación.
-Adquirir conocimientos sobre la creación de programas y comerciales.-dar apoyo a los operadoressénior en las labores diarias-aprender sobre los procesos de publicación.
- Aprender sobre la herramienta de Arianna- Desarrollar conocimientos sobre la creación de programas y comerciales
Resultados:Comentarios acerca del desempeño mostrado en cada uno de los objetivos.
Mis metas para este año fueron logradas, logre la creación de programas y comerciales así ayudando en las labores diarias a losoperadores sénior y supervisor así logrando aprender cada día mas sobre las labores de un operador señor como los procesos de publicación de programación y comerciales, como también la herramienta derevisión que es Arianna.
Logrando así en el transcurso del año una posición dentro del departamento como es operador sénior logrando mayor responsabilidad dentro del departamento y aprendiendo máscosas para el funcionamiento del departamento como la creación de firmas. Logrando mis metas y superando las mismas y buscando de superar mis metas para este año.
Valores Nielsen: Demostración devalores Nielsen, Simple, Abiertos e Integrados.
Simple: Recomiendo ideas para simplificar el trabajo así logrando que mis compañeros tengan mejor desarrollo de su trabajo, remuevo los problemas complejospara que el trabajo se haga más simple pero con mejor desempeño.
Abierto: hablo franco y autentico buscando el mejor entendimiento de mis compañeros antes los problemas que puedan surgir en eldepartamento, comparto la información de los conocimientos adquiridos en el área de trabajo para que así mis compañeros puedan hacer su trabajo con mayor facilidad, y me adapto a las nueva ideas sea cual...