La Muerte del Trabajador y la ley del seguro social


Instituto de Especialización para Ejecutivos
Maestría en Impuestos
Materia: Derecho Laboral

Trabajo de Investigación Final:
“La Muerte del Trabajador y la Ley del Seguro Social”


Catedratico: Dr. Alberto Nishimura Escobar Alumno: C. Alejandro Sosa Ronquillo
Agosto 2014
Tabla de contenido
Instituto de Especialización para Ejecutivos 1
Maestría en Impuestos 1
Materia:Derecho Laboral 1
Trabajo de Investigación Final: 1
“La Muerte del Trabajador y la Ley del Seguro Social” 1
Catedratico: Dr. Alberto Nishimura Escobar Alumno: C. Alejandro Sosa Ronquillo 1
Agosto 2014 2
Tabla de contenido 2
Introducción 3
Metodología de Investigación Jurídica 4
1.- Tema 4
2.- Antecedente del problema 5
3.- Planteamiento del problema 5
4.- Justificación del problema 5
5.-Delimitación 6
Delimitación Territorial 6
Delimitación del material 6
Durante esta investigación se utilizó el método de investigación documental para distinguir las diferencias de los supuestos que marcan las dos leyes antes mencionadas. 6
6.- Preguntas de investigación 6
- ¿Qué es la seguridad social?; 6
- ¿Cuáles son los requisitos que el patrón debe cumplir para exonerarseobligación?, y 6
- ¿Cómo se reparan los daños por riesgos de trabajo? 7
7.- Objetivos 7
7.1 Objetivo General 7
7.2 Objetivos Específicos 7
8.- Hipótesis 7
9.- Marco Teórico Referencial 8
10.- Diseño de investigación 8
11.- Metodología. 8
12.- Herramientas de investigación 9
Cuerpo del documento 9
Conclusiones 15
Referencias 15


Introducción

Para este trabajo se busca presentar unproblema relativo a los riesgos de trabajo en una empresa del sector privado.

Es por lo anterior que para el desarrollo de la presente investigación se utilizara como base la metodología de investigación jurídica y con la cual se busca resolver los siguientes cuestionamientos:

- ¿Cuándo existen riesgos de trabajo?;

- ¿Quién es responsable por los daños que sufren el trabajador durante lajornada laboral?;

- ¿Qué es la seguridad social?, y

- Relación entre Ley Federal de Trabajo y Ley de Seguridad Social



Metodología de Investigación Jurídica

1.- Tema

La Muerte del Trabajador y la Ley del Seguro Social

Dentro del derecho laboral, se imponen algunas obligaciones al patrón, entre ellas velar por la seguridad y salud de sus trabajadores que representan el mayor biende la empresa. Aun así, con la evolución del derecho, se consideró que el patrón no podría cubrir todos los gastos y que el estado debe intervenir, es así que se crea el derecho a la Seguridad Social, y ciertas figuras que tendrían como fin la protección en materia de salud de todo mexicano.

2.- Antecedente del problema

La creación de una empresa tiene aparejada ciertas obligaciones, entreellas y de las más importantes, la que se tiene con los trabajadores, ya que en estos recae la productividad de la empresa. Es por eso que si a causa de una accidente producido al prestar sus servicios para la empresa, esta debe ser solidaria y responder por el accidente, claro que esto implica un menoscabo al patrimonio de la empresa y por consiguiente de otros trabajadores, es por eso que elgobierno se dio a la tarea de crear la llamada seguridad social, para que de manera tripartita, se responda por los trabajadores y no sea tanto el perjuicio económico para la empresa.
3.- Planteamiento del problema

Se delimito el problema con el fin de ser más preciso a la hora del estudio, por lo que se generó la siguiente pregunta central:

¿Quién responde en términos económicos en caso demuerte en un accidente laboral?

4.- Justificación del problema

El presente trabajo tiene como la finalidad demostrar, que en caso de que un patrón cumpla con los lineamientos de registrar a sus trabajadores en el Seguro Social, el patrón no tienen más responsabilidad que pagar las prestaciones previstas en la Ley Federal del Trabaja, tal como la prima de antigüedad, vacacional etc....