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La Mujer
en el Mercado Laboral Peruano

Informe Anual 2008

Informe Anual 2008
La Mujer en el Mercado Laboral Peruano

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
MANUELA GARCIA COCHAGNE
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
ELISABED MERCEDES ZEVALLOS LAGUNA
Viceministro de Trabajo
JAVIER ALBERTO BARREDA JARA
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
IVAN ENRIQUESÁNCHEZ GONZALES
Secretario General
TOMAS FLORES NORIEGA
Director Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO
Coordinadora del Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
EQUIPO TÉCNICO DEL PEEL
VICENTE DANIEL CORZO VALDIGLESIAS
Especialista
JENNY CABRERA ERIQUE
Especialista
HILDEGARDI VENERO FARFÁN
Consultora

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Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo

Informe Anual 2008
La Mujer en el Mercado Laboral Peruano

Contenido
Introducción
1. Estado de la mujer en el mundo laboral
1.1 Tendencias en el panorama laboral internacional
1.2 Las brechas laborales por género y raza
1.3 La Crisis Financiera Internacional, empleo y género
2. Población femenina a nivel nacional
2.1. Composición por grupos de edad y área geográfica
2.2. Esperanza de vidaal nacer
2.3. Tasa de alfabetismo de la población femenina
2.4 Protección social
2.5 Otros temas actuales relacionados a la Mujer
3 Situación de la mujer peruana en el mercado de trabajo
3.1 Población en Edad de Trabajar (PET), Población Económicamente Activa (PEA), y la tasa de actividad
3.2 Determinantes de la participación laboral femenina en el Perú
3.3. Niveles de empleo
4. Características delas mujeres ocupadas en el Perú
4.1 El empleo femenino según categoría ocupacional
4.2. El empleo femenino según ramas de actividad económica
4.3 Empleo femenino según estructura de mercado
4.4. Horas trabajadas de la PEA ocupada femenina
4.5. La informalidad del empleo
4.7 Protección social de la PEA femenina ocupada
5. La Población Femenina en Edad de Trabajar, capital humano y adecuaciónocupacional
5.1 Condición de actividad y nivel educativo
5.2 La educación de la PET por rangos de edad
5.3 Educación por área de residencia
5.4 La PET femenina y capital humano en Lima Metropolitana.
5.5 La subutilización profesional
6. Características de las mujeres auto empleadas y de sus negocios
7. Mujeres jefes de hogar
8. Características de las mujeres desocupadas en el Perú
9. Diferenciales deingreso por sexo (método de Oaxaca-Blinder)
Conclusiones
Referencias bibliográficas
Anexos
Glosario de Términos

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Informe Anual 2008
La Mujer en el Mercado Laboral Peruano

Introducción
El año 2008 ha representado un año con grandes cambios en la economía mundial debido a los
efectos de la crisis financiera internacional, lo cual representa un desafíopara los diseñadores de
políticas sociales y de género. Aún no se sabe cuanto va a durar la crisis y cual será su real magnitud,
sin embargo es la primera vez en 60 años que el PBI mundial decrece,1 apreciándose una situación
similar en casi todas las naciones del mundo. Sin embargo, en el caso específico de América Latina,
las economías se han visto afectadas por la crisis, pero en circunstanciasdiferentes a las registradas
por otras regiones: un contexto de baja inflación, superávit fiscales y externos, sistemas financieros
sólidos y regulados, etc., que han determinado que las economías de países como el Perú hayan
visto afectadas sus economías, pero en menor magnitud que las economías de Europa y Estados
Unidos.
Los efectos de la crisis financiera internacional podrían determinarvariaciones en el nivel de empleo,
especialmente, en la situación laboral de la mujer, debido a las condiciones de riesgo y vulnerabilidad
en las que labora este grupo poblacional. Si bien, las estadísticas parecen indicar que la participación
femenina y el capital humano se han elevado en los últimos años 2 al mismo tiempo se puede
constatar que las condiciones del empleo de las mujeres, comparada...