La mujer trabajadora y la doble jornada

Teorías y sistemas II 
Módulo Materialismo Histórico 
Trabajo de investigación: La mujer trabajadora y la doble jornada laboral 
Estudiantes:  Annette Mora Monge 
Daniela Brenes Cubero 
Mónica Zamora 
Valeria Volio 
Antecedentes e historia 
En  el  pasado,  la  dependencia  económica de la mujer hacia el  hombre era más común a 
la  vida  en  familia  que  en  el  presente.  Era  tan  necesario para  el  hombre  el  trabajo  (no 
remunerado)  de  la  mujer,  así  como  para  la  mujer  el   trabajo  (remunerado)  del  hombre.  Esta 
mutua  necesidad   no  ha  cambiado  mucho  en  el  presente,   a  pesar  de  que  la  mujer,  tiene  un 
papel  más   preponderante  en  la  vida  social  productiva  y  por  ende,  ha  disminuido  su 
dependencia  económica.  Ellas  trabajan  fuera  del hogar  y  son  remuneradas  por  ese  trabajo, 
pero  en  el  hogar,  continúan  activas  las   relaciones  de  poder  que  le  permiten  al  hombre  no 
participar  o  colaborar   con  las  tareas  domésticas,  aún  cuando  los  dos  trabajen,  bajo  la  idea  de 
que son actividades propias de la mujer y que son su responsabilidad (Villareal, 2001). 
Este  es  un  fenómeno  social  complejo, pero  se  puede  comprender  parcialmente 
explicando  ciertos  conceptos  básicos  implicados  en  esta  histórica  problemática.   Conceptos 
tales como sistema patriarcal, género y división sexual del trabajo. 
El  sistema   patriarcal  ,  mediante  la  desigualdad  de  género,  ha  organizado  a la sociedad 
por  medio  de  una  jerarquía  masculina,  ayudando  a su preservación el matrimonio, la familia, la 
división  sexual  del  trabajo  (hombres   y  mujeres  no  pueden  realizar  los  mismos  trabajos)  y  la 
sociedad.  Este  poder   masculino   dominante  tiene  sus  raíces  en  las  diferencias  biológicas  que 
hay  entre  la  mujer  y  el  hombre,  más  que  en  criterios  económicos   o  históricos.  Se  da  un  claro 
control  del   hombre  sobre  la  mujer,  que  a  pesar  de  que las  legislaciones  actuales  tratan  de 
basarse  en  una  igualdad  de  géneros,  continúa  predominando  el  hombre  ,  en  menor  medida, 
pero todavía de una forma muy marcada en nuestra sociedad (Villareal, 2001). 
Por su parte el concepto de género: 
significa  reconocer  que  las  mujeres  están  situadas  en  la encrucijada  entre producción y 
reproducción,  entre  la  actividad económica  y  el  cuidado  y  atención  de  los  seres 
humanos y por lo tanto entre el crecimiento económico y el desarrollo  humano. Ellas son 
las  trabajadoras  de   ambas   esferas:  las  más  responsables  y  por  lo  tanto  las  que 

arriesgan  más,  las  que  sufren  cuando  las  dos  esferas  funcionan  de  manera  opuesta,  y 
las  más  conscientes  de  la necesidad de una mejor integración entre las dos (Sen, 1995, 
p. 60).  
Han  habido  avances  importantes  con  respecto  a  esta  problemática  en  torno  a  la mujer, 
pero  al  ser  la   misma  sociedad  la  que  sustenta  esta  desigualdad  de  género,  todavía  se 
descubren cifras alarmantes iniciando el presente siglo como las siguientes: 
Con respecto al trabajo de las mujeres en la sociedad es importante mencionar los  siguientes  datos:  aunque  las  mujeres  constituyen  el  50%  de la humanidad, trabajan 2/3 
partes  de  todas  las  horas  trabajadas,  reciben  1/3  parte  de  los  salarios  pagados,  son 
dueñas  sólo  del   1%  de  la  propiedad  mundial,  sólo  ocupan  el  11%  de  los  puestos 
parlamentarios en el mundo y el 7% de los puestos ministeriales (Sagot, 1995, p. 18).  
 Situación laboral de la mujer hoy en día. 
 
El  principio  de  igualdad  y  no  discriminación  por  razón  de  sexo  en  las  Constituciones  y 
en la legislación laboral. 
Los  países  latinoamericanos han acogido de maneras diferentes el principio de igualdad 
y  no  discriminación,   variando  de  un  país  a  otro.  Por  ejemplo,  en  Brasil  se  prohíbe  la 
discriminación  en  el  acceso  y  mantención ...