la mujer
Impartir nuevos conocimientos a los participantes para aplicarlos en las organizaciones actuales, teniendo como fundamento el contexto nacional y e internacional de formaque se tengan en cuenta los nuevas prácticas gerenciales de forma que se integren las diferentes áreas funcionales de la organización crear valor en las organizaciones a la luz de los nuevos retosgenerados por los altos niveles de competencia en el mundo actual de los negocios, teniendo como elemento central de la organización el aporte del talento humano de la organización.
Perfil delegresado:
El egresado de la especialización es poseedor de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para demostrar en el campo profesional las características y competencias básicas para:Entender de forma clara la diferencia que existe entre las habilidades gerenciales y los conocimientos en que se fundamentan la actividad del administrador de empresas.
Pensar en forma estratégica, deforma tal que tenga en cuenta los aspectos externos e internos que afectan el funcionamiento de una empresa, y que son claves para tomar decisiones acertadas.
Analizar las diversas situaciones queenfrenta el quehacer gerencial, de manera que utilice la información relevante, entienda las complejidades y las relaciones que existen entre los problemas que intenta resolver.
La Gestión de lasorganizaciones, su liderazgo y el manejo de sus relaciones con entornos dinámicos y complejos en lo nacional e internacional.
Comprender la importancia de la innovación, el liderazgo y el espírituempresarial en la gestión de negocios nacionales con deseos de hacerse internacionales o con deseos de aumentar su nivel de competitividad.
La formación para el aprendizaje autónomo y para eldesarrollo de habilidades de pensamiento, de interpretación y de uso de la información, y de interrelación en procesos de trabajo con equipos interdisciplinarios orientados a fortalecer, consolidar la...
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