la mujer

Por otra parte, hay muchos factores que contribuyen a la desigualdad salarial y la discriminación muchas que hacen que las mujeres ganan menos de lo que deberían. Como resultado de ello , creo quelas mujeres tienen derecho a todos los beneficios de trabajar principalmente igual pago. Para mí, no me parece justo que las mujeres son discriminadas en el trabajo porque se les ve tan frágil o débil.No es justo que los hombres tienen el pago más alto que la mujer cuando ambos tienen el mismo nivel de education.It doesnt ve derecho que las mujeres reciban pagar menos cuando están haciendo el mismotrabajo que un men.In primer lugar , las mujeres trabajan tan duro que los hombres a hacer el trabajo que want.They tienen la misma capacidad para tener éxito en un job.For esta razón , es difícilpara las mujeres que trabajan en un ambiente dominado por hombres y ciertamente los hombres no hacen que sea más fácil por cualquier medio. Una de las muchas cosas que no me gusta es que las mujeres nose toman tan serio como men.In a los jefes de las mujeres del lugar de trabajo son vistas como menos capaz y calificado que jefes varones debido al hecho de que el liderazgo es vista como lamasculinidad . Cuando las mujeres están adoptando el comportamiento masculino para esas posiciones requeridas son vistas como la adición inapropiada y insolent.In , las mujeres experimentan más estrés en ellugar de trabajo que los hombres , debido al hecho de que tienen que equilibrar el trabajo y la familia en el Tha mismo factor time.Another contribuir a las mujeres el estrés es que pueden experimentaracoso sexual o discriminación sexual en el lugar de trabajo . En una familia las mujeres suelen ser el padre que tiende a la children.As consecuencia , tienen que tomar tiempo libre durante algúntiempo , lo que reduce sus ganancias cuando regresen a work.I no ver cómo hace el papel de la maternidad debería afectar a las mujeres earning.It no es justo que las mujeres reciben menos dinero porque...