La Naturaleza Humana Y Su Papel En La Vida Dentro De La Empresa

La naturaleza humana
y su papel en la vida dentro de la empresa

Por mucho que avancen la técnica, la industrialización y la mecanización de los procesos productivos y económicos; por mucho queprogresen las herramientas informáticas y la comunicación en el ámbito empresarial, al final, todos esos adelantos van a necesitar un dedo con el que pulsar las teclas y una cabeza con la que decidircuándo y cómo hacerlo. Ese dedo y esa cabeza, pertenecerán a un ser humano cuyo comportamiento no sólo dependerá de la formación recibida o del contexto en el que se encuentre su empresa.
Lanaturaleza humana, ese concepto filosófico según el cual los seres humanos tienden a compartir una serie de características distintivas que incluyen formas de pensar, sentir y actuar, hace que las personas,consciente o subconscientemente, decidan en qué medida se van a entregar a su trabajo.
La naturaleza humana es lo que distingue a las personas de las máquinas. Los seres humanos tienen cuatrodimensiones: cuerpo, mente, corazón y espíritu. Si estudiamos todas las filosofías y religiones, sean occidentales u orientales, desde los inicios de la historia hallaremos básicamente estas cuatrodimensiones: la física/económica, la mental, la social/emocional y la espiritual. Se suelen usar palabras diferentes, pero siempre reflejan estas cuatro dimensiones universales de la vida. También reflejan lascuatro necesidades y motivaciones básicas de todas las personas: vivir (supervivencia), amar (relaciones), aprender (crecimiento y desarrollo) y dejar un legado (sentido y aportación).
La forma deintegrarse una persona en una empresa y de realizar el trabajo asignado, viene dado en función del trato que reciba y de las oportunidades que tenga para utilizar las cuatro partes de su naturaleza.Estas opciones van desde rebelarse o renunciar, hasta trabajar con excitación creativa.
Esta naturaleza humana es la que causa que haya tantas personas descontentas con su trabajo, que muchas...