la naturaleza

INTRODUCCIÓN

Naría Estela Lanari
Acerca de la Naturaleza del Trabajo
Los dos vicios que caracterizan al sistema en el que vivimos
so~ en primer lugar; que en él no está asegurado el pleno
empleo y; en segund~ que el reparto de la riqueza y de la renta
es arbitrario e injusto.

J. M. Keynes
Conceptos Básicos Sobre la Actividad Humana
"Levantarse temprano y volver a la noche con loshuesos
. molidos, pero sabiendo que cumpliste, y que al día siguiente es
igual y al otro y al otro... y que cada quince cobrás. Eso es tener

trabajo,tl. Esta definición resume lo que habitualmente se
entiende por trabajo, ya que por lo común nos consideramos
trabajadores si tenemos una ocupación remunerada que nos
permite acceder a bienes y servicios, ayuda a subsistir, contribuye albienestar familiar, nos integra con quienes compartimos las
tareas y nos ayuda a construir nuestra piOpia identidad.
Sin embargo, la definición del término en textos como el de
Di Tella (2001: 694) nos remite a consideraciones tales como:
capital, condiciones y medio ambiente de trabajo, división del
trabajo, mercado de trabajo, proceso de trabajo, y se extiende
en argumentar sobre la produccióndoméstica no mercantil,
como un aspecto distintivo del trabajo que no es considerado o
es más bien ocultado, como categoría económica. En tanto
Guerra (2001: 39), propone, en un sentido amplio, que trabajo

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Testimonio de Javier Gálvez, trabajador de la construcción,

Mar del Plata

21/2/03.
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Trabajo Decente

es aquella actividad propiamente humana que hace uso de
nuestrasfacultades tanto ñsicas como morales e intelectuales,
conducentes a obtener un bien o un servicio necesario para la
satisfacción propia y a veces ajena de algún tipo de necesidad.
A su vez, Standing (1999:3) sostiene que trabajo es una
actividad combinada de creatividad, donde se juntan el pensamiento analítico y conceptual con el uso de las aptitudes
manuales -la vida activa de la existenciahumana-o
Estos enunciados son sólo ejemplos de las múltiples definiciones que desde perspectivas analíticas diferentes argumentan
sobre el concepto trabajo En ese sentido resultan insoslayables
las reflexiones de Arendt (1906-1975), quien discierne entre tres
formas de ver el trabaja como categoría análoga de actividad. La
primera asimila al trabajo con labor, como condición para poder
vivir,acción que hace que muchas organizaciones consideren a

las personas vinculadas bajo dependencia como partes de un
engranaje.
Otra acepción es la del trabajo concebido como obra, que
significa que el hombre exterioriza su espíritu, construye,
produce. Así, el trabajo es reconocido como algo propio, a modo
de creación.
Una última acepción del término, es la que presenta al
trabajo como unaacción humana que no solamente se reconoce
por fuera de uno mismo sino que lleva implícitomotivo, toma de
decisión, voluntad y, lo que es más importante, como un hecho
social. Es decir en la relación con otros.
Sin embargo, en la cultura moderna, entre estas sustantivas
distinciones ha predominado el concepto del trabajo como
necesidad, tal como se planteó en la sociedad salarial, donde lafigura de empleador-empleado se constituyó en el eje que
aseguraba la reproducción de la fuerza de trabajo yestructuraba
al conjunto de las relaciones sociales. Desde entonces la matriz
capital-ganancia-trabajo-salario conformó el formato distintivo.
De allí la asociación de trabajo con empleo en relación de
dependencia.
Con la crisis de este modelo, el surgimiento de "nuevas
formas detrabajo" y la reducción del empleo, la categoría
trabajo, tal como era concebida, ya no resultó suficienteparadar
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.

Trabajo Decente

,

cuenta de las nuevas realidades, y tal como sostiene Novick
(2001), el trabajo asalariado "típico"...perdióvigencia conceptual.
Esta tendencia, en menor o mayor medida, ha ido impregnando al quehacer laboral de tal forma que el trabajo a tiempo...