la necesidad de leer bien


SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL








INTEGRANTE:
Yerson Alarcón









Corporación Universitaria Minuto de Dios
Funza Cundinamarca
2014El sistema General de seguridad social es salud es el conjunto de entidades
Públicas y privadas, normas y procedimientos destinados agarantizar a
Toda la población el servicio de salud en todos los niveles de atención.
El objetivo de este sistema es regular el servicio público esencial en salud y
Crear las condiciones de acceso almismo. Los principios que lleva el sistema general de salud son los siguientes: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las condiciones, participación social,calidad.
En el régimen Contributivo podemos encontrar a las personas que tienen capacidad de pago, haciendo sus aportes mensualmente, a la entidad promotora de salud. Quienes se pueden afilar: losindependientes, empleados, empleadores, las trabajadoras del servicio domestico, los servidores públicos, pensionados, y jubilados. El monto de la cotización corresponde al 12.5% del Ingreso Base deCotización en cual no puede ser inferior a 1 SMLMV y ni superior a 25 SMLMV Para el caso de los trabajadores dependientes el pago será: El empleado debe aportar el 4% el empleador debe aportar el  8.5%. En elcaso de los trabajadores independientes el pago será del 12.5% de su ingreso base de cotización. Copagos son un aporte en dinero que realizan todos los beneficiarios del régimen contributivo,correspondientes a un porcentaje del valor de un servicio demandado y su finalidad es ayudar a financiar el sistema y deben ser aplicadas
y cancelados únicamente por los beneficiarios. Cuotas moderadas sonaportes en dinero que se deben cancelar por la prestación de ciertos servicios y son canceladas tanto por los beneficiarios como los cotizantes.
El Régimen Subsidiado es el mecanismo mediante el...