La negociaci n colectiva

La negociación colectiva
es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa orepresentantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que secircunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto dellegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo.
Dicho acuerdo se denomina convención colectiva de trabajo, tienefuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable.
Características de la NEGOCIACiÓN COLECTIVA:
trabajador podrá estar afecto a un contrato colectivo de trabajo con el mismo empleador
 Empresas deben, al menos, tener un año de inicio de sus actividades.
 Los trabajadores involucrados en unanegociación colectiva gozarán de fuero:
- desde diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo
- hasta treinta días después de la suscripción.
 Las estipulaciones de un contratoindividual de trabajo no podrán significar disminución de las remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicación del contrato, convenio colectivo.
 integrantes de lacomisión negociadora que no estén acogidos al fuero sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 días más después de la suscripción del contrato.
 Plazo de días que terminan en sábado, domingo ofestivo, se prorroga hasta el día siguiente hábil.
Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 años)
ºLas estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarán en lo pertinente a las contenidas en...