LA NEGOCIACI N COLECTIVA
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2015
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La negociación es un proceso que tiene lugar directamente entre las partes, sin ayuda ni facilitación de terceros y no necesariamente implica disputa previa. Consideradocomo un mecanismo de solución de conflictos de carácter voluntario, predominantemente informal, no estructurado, que las partes utilizan para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
La negociacióncolectiva es aquella negociación que existe entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patronos, para modificar las condiciones de trabajo para reclamar el cumplimiento de las convencionescolectivas o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores de la respectiva empresa, explotación o establecimiento.
Esta legitimidad de negociación estaprincipalmente enmarcada en normas constitucionales, legales y reglamentarias que desarrollan el derecho a la negociación y celebración de convenciones colectivas, entre las cuales podemos citar:
Constitución dela República Bolivariana de Venezuela
Artículo 96: Todos los trabajado es y trabajadoras del sector público o privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convencionescolectivas, sin más requisitos que los establecidos por la ley. El estado garantizara su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictoslaborales. Las convenciones colectivas ampararan a todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con posterioridad.
PROCEDIMIENTO DE LANEGOCIACION COLECTIVA
Fase de negociación (artículos 472-478): Aquí se debe planificar la negociación, mediante;
Al principio de esta fase, se tiene;
a) Elección del momento y el lugar.
b) Equiponegociador/conocimiento/compatibilidad.
c) Decidir los puntos fundamentales/los necesarios/los deseables. Analizar todas las alternativas posibles.
d) Valorar si negociamos con mediador
e) Establezcamos el...
La negociación es un proceso que tiene lugar directamente entre las partes, sin ayuda ni facilitación de terceros y no necesariamente implica disputa previa. Consideradocomo un mecanismo de solución de conflictos de carácter voluntario, predominantemente informal, no estructurado, que las partes utilizan para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
La negociacióncolectiva es aquella negociación que existe entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patronos, para modificar las condiciones de trabajo para reclamar el cumplimiento de las convencionescolectivas o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores de la respectiva empresa, explotación o establecimiento.
Esta legitimidad de negociación estaprincipalmente enmarcada en normas constitucionales, legales y reglamentarias que desarrollan el derecho a la negociación y celebración de convenciones colectivas, entre las cuales podemos citar:
Constitución dela República Bolivariana de Venezuela
Artículo 96: Todos los trabajado es y trabajadoras del sector público o privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convencionescolectivas, sin más requisitos que los establecidos por la ley. El estado garantizara su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictoslaborales. Las convenciones colectivas ampararan a todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con posterioridad.
PROCEDIMIENTO DE LANEGOCIACION COLECTIVA
Fase de negociación (artículos 472-478): Aquí se debe planificar la negociación, mediante;
Al principio de esta fase, se tiene;
a) Elección del momento y el lugar.
b) Equiponegociador/conocimiento/compatibilidad.
c) Decidir los puntos fundamentales/los necesarios/los deseables. Analizar todas las alternativas posibles.
d) Valorar si negociamos con mediador
e) Establezcamos el...
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