La Nomina trabajo

-276225-85725 Instituto Politécnico Industrial de Santiago.
(IPISA)
Por:
Karoline Noesi #02
Clara Payano #04
Diana Rodríguez #08
Clara Rodríguez #10
Yarlin Segura #14Taller:
4to Contabilidad y Finanzas B
Maestra:
Yohanna Rosario
Tema:
La nómina
Fecha de entrega:
22 de Septiembre del 2015
Santiago, República Dominicana.
Introducción
Las empresas deben hacerefectivo el pago de los salarios de sus empleados bien sea semanal, quincenal o mensualmente, como retribución a la actividad laboral realizada por ellos.
La nomina es un documento interno en elcual d se registra en forma detallada, la liquidación del salario de cada empleado de una empresa, de acuerdo con la legislación laboral vigente y los acuerdos pactados en las convenciones colectivas detrabajo.
Objetivos:
Conocer el concepto de nómina
Conocer el formato de la misma
Identificar sus diferentes partes
¿Qué es la nomina?
La nómina es el documento que se entrega mensualmente atodos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por lalegislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.
Formato:
El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marcauna estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso. Este contenido mínimo de la nómina debe incluir al menos:
Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo ycódigo cuenta cotización en el que está el trabajador incluido.
Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
Periodo de liquidación al que corresponde dichanómina.
Detalle de las percepciones salariales y extra salariales que componen la retribución bruta del trabajador.
Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por...