La Nomina
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
LA NOMINA
Es un documento en el cual el empleador relaciona lo devengado por el trabajador (sueldo, horas extras, auxilio de transporte, comisiones entre otros factoresque constituyen salarios), así como las deducciones para seguridad social y otras deducciones autorizadas por el trabajador como son las libranzas, cooperativas, prestamosentre otros y el neto pagado que resulta de la diferencia entre el total devengado y el neto pagado.
SEGURIDAD SOCIAL: Está compuesta por la salud, la pensión y el ARP. Ensalud se paga un 12,5%de los cuales el 4% selo descuentan al trabajador y el 8,5% lo paga el empleador; en pensión se paga un 16% de los cuales un 4% le corresponde altrabajador y el 12% al empleador. La ARP le corresponde al empleador y el porcentaje depende del riesgo al que se expongan los trabajadores al ejercer sus actividades.FORMULA PARA LIQUIDAR SEGURIDAD SOCIAL
(Total devengado - auxilio de transporte)%; según el que corresponda
APORTES PARAFISCALES
SENA 2%
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR4%
ICBF 3%
FORMULA PARA LIQUIDAR APORTES PARAFISCALES
(Total devengado – auxilio de transporte) % según corresponda.
NOTA: Con la reforma tributaria de la ley 1607de 2012, en el momento en que el gobierno implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la renta para la equidad ( CREE), y en todocaso antes del primero de julio de 2013, estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes delimpuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, hasta diez salarios mínimos legales vigentes.
Es un documento en el cual el empleador relaciona lo devengado por el trabajador (sueldo, horas extras, auxilio de transporte, comisiones entre otros factoresque constituyen salarios), así como las deducciones para seguridad social y otras deducciones autorizadas por el trabajador como son las libranzas, cooperativas, prestamosentre otros y el neto pagado que resulta de la diferencia entre el total devengado y el neto pagado.
SEGURIDAD SOCIAL: Está compuesta por la salud, la pensión y el ARP. Ensalud se paga un 12,5%de los cuales el 4% selo descuentan al trabajador y el 8,5% lo paga el empleador; en pensión se paga un 16% de los cuales un 4% le corresponde altrabajador y el 12% al empleador. La ARP le corresponde al empleador y el porcentaje depende del riesgo al que se expongan los trabajadores al ejercer sus actividades.FORMULA PARA LIQUIDAR SEGURIDAD SOCIAL
(Total devengado - auxilio de transporte)%; según el que corresponda
APORTES PARAFISCALES
SENA 2%
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR4%
ICBF 3%
FORMULA PARA LIQUIDAR APORTES PARAFISCALES
(Total devengado – auxilio de transporte) % según corresponda.
NOTA: Con la reforma tributaria de la ley 1607de 2012, en el momento en que el gobierno implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la renta para la equidad ( CREE), y en todocaso antes del primero de julio de 2013, estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes delimpuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, hasta diez salarios mínimos legales vigentes.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.