La Noticia Y La Entrevista
Páginas: 8 (1785 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
La noticia y la entrevista
[pic]
La Noticia y La Entrevista (ver periodismo).
La noticia es el género fundamental del periodismo. Su propósito es dar a conocer los hechos de interés colectivo. Es el menos subjetivo de los géneros periodísticos. El periodista no califica lo que informa. Se concreta a informar sobre los acontecimientos. La noticia debe redactarse sin interpretar.Notas informativas (ver periodismo).
El lead (ver periodismo).
La entrevista (ver sitio de Comunicación Comercial: entrevista)
Es una conversación que se realiza entre un periodista y un entrevistado; entre un periodista y varios entrevistados o entre varios periodistas y uno o más entrevistados. A través del diálogo se recogen noticias, opiniones, comentarios, interpretaciones, juicios.Como método indagatorio, la entrevista se emplea en la mayoría de los géneros periodísticos. La información periodística de la entrevista se produce en las respuestas del entrevistado.
A la entrevista que principalmente recoge informaciones se le llama noticiosa o de informacion; a la que principalmente recoge opiniones y juicios se le llama de opinión y a la que sirve para que el periodistarealice un retrato sicológico y físico del entrevistado se le llama de semblanza.
La entrevista de información es la que da por sí misma toda la noticia.
La entrevista de opinión no es necesariamente noticiosa.
En la entrevista de semblanza el periodista puede expresarse con más flexibilidad que en la noticiosa.
Planificación de la entrevista:
El común de las entrevistas noticiosasno presupone una minuciosa preparación, como sí ocurre con las entrevsitas de opinión o de semblanza.
He aquí algunas recomendaciones para preparar una entrevista.
a- Estar informado sobre el tema de la entrevista: esto permite que las preguntas sean planteadas de manera tal que se vuelvan muy interesantes tanto para el entrevistado como para el público.
b- Estar informado sobre los datosbiográficos y profesionales o específicos del entrevistado, con el mismo propósito de enriquecer el trabajo periodístico.
En algunas ocasiones, el tiempo y la velocidad con la que se debe hacer la entrevista impiden el acceso inmediato a toda la información. En esos casos, se puede obtener información directa del entrevistado (por ejemplo, cuando es alguien no muy conocido) o de sus allegados.c- Elaborar una guía de temas para la entrevista: esto facilitará al periodista el control de la entrevista, de manera tal que no se pierda tiempo hablando de temas no pertinentes. Además, grantiza la coherencia de la conversación.
d- Elaborar un cuestionario guía, con el propósito de que el entrevistado nos proporcione de manera rápida y directa la información que necesitamos y no otra que nosdesvíe de nuestros intereses u objetivos periodísticos. Siempre es bueno recordar que durante la entrevista van a surgir otras posibles preguntas, que enriquecerán el trabajo periodístico.
e- Establecer un contacto previo con el entrevistado o sus asistentes, a fin de elegir un lugar y una hora conveniente para hacer la entrevista. Confirmar esa cita unas dos horas antes de la entrevista, a fin deevitar inconvenientes para ambas partes.
f- En el momento de la entrevista, cuidar detalles como la puntualidad, la presentación personal, el tarto respetuoso y amable para con el entrevistado y sus asistentes o allegados. Ver etiqueta.
g- El periodista debe notar y anotar detalles importantes como: entender las respuestas del entrevistado, comparar estas respuestas con la proyección ideológicadel entrevistado, observar si el entrevistado está ocultando alguna información y buscar los medios razonables para que la dé.
h- Realizar preguntas precisas, comprensibles, claras, directas.
i- Entender claramente la finalidad de las preguntas que va a realizar.
j- Dejar que el entrevistado complete sus respuestas, sin interrumpirle innecesariamente.
k- Ser humilde, respetuoso y tener...
[pic]
La Noticia y La Entrevista (ver periodismo).
La noticia es el género fundamental del periodismo. Su propósito es dar a conocer los hechos de interés colectivo. Es el menos subjetivo de los géneros periodísticos. El periodista no califica lo que informa. Se concreta a informar sobre los acontecimientos. La noticia debe redactarse sin interpretar.Notas informativas (ver periodismo).
El lead (ver periodismo).
La entrevista (ver sitio de Comunicación Comercial: entrevista)
Es una conversación que se realiza entre un periodista y un entrevistado; entre un periodista y varios entrevistados o entre varios periodistas y uno o más entrevistados. A través del diálogo se recogen noticias, opiniones, comentarios, interpretaciones, juicios.Como método indagatorio, la entrevista se emplea en la mayoría de los géneros periodísticos. La información periodística de la entrevista se produce en las respuestas del entrevistado.
A la entrevista que principalmente recoge informaciones se le llama noticiosa o de informacion; a la que principalmente recoge opiniones y juicios se le llama de opinión y a la que sirve para que el periodistarealice un retrato sicológico y físico del entrevistado se le llama de semblanza.
La entrevista de información es la que da por sí misma toda la noticia.
La entrevista de opinión no es necesariamente noticiosa.
En la entrevista de semblanza el periodista puede expresarse con más flexibilidad que en la noticiosa.
Planificación de la entrevista:
El común de las entrevistas noticiosasno presupone una minuciosa preparación, como sí ocurre con las entrevsitas de opinión o de semblanza.
He aquí algunas recomendaciones para preparar una entrevista.
a- Estar informado sobre el tema de la entrevista: esto permite que las preguntas sean planteadas de manera tal que se vuelvan muy interesantes tanto para el entrevistado como para el público.
b- Estar informado sobre los datosbiográficos y profesionales o específicos del entrevistado, con el mismo propósito de enriquecer el trabajo periodístico.
En algunas ocasiones, el tiempo y la velocidad con la que se debe hacer la entrevista impiden el acceso inmediato a toda la información. En esos casos, se puede obtener información directa del entrevistado (por ejemplo, cuando es alguien no muy conocido) o de sus allegados.c- Elaborar una guía de temas para la entrevista: esto facilitará al periodista el control de la entrevista, de manera tal que no se pierda tiempo hablando de temas no pertinentes. Además, grantiza la coherencia de la conversación.
d- Elaborar un cuestionario guía, con el propósito de que el entrevistado nos proporcione de manera rápida y directa la información que necesitamos y no otra que nosdesvíe de nuestros intereses u objetivos periodísticos. Siempre es bueno recordar que durante la entrevista van a surgir otras posibles preguntas, que enriquecerán el trabajo periodístico.
e- Establecer un contacto previo con el entrevistado o sus asistentes, a fin de elegir un lugar y una hora conveniente para hacer la entrevista. Confirmar esa cita unas dos horas antes de la entrevista, a fin deevitar inconvenientes para ambas partes.
f- En el momento de la entrevista, cuidar detalles como la puntualidad, la presentación personal, el tarto respetuoso y amable para con el entrevistado y sus asistentes o allegados. Ver etiqueta.
g- El periodista debe notar y anotar detalles importantes como: entender las respuestas del entrevistado, comparar estas respuestas con la proyección ideológicadel entrevistado, observar si el entrevistado está ocultando alguna información y buscar los medios razonables para que la dé.
h- Realizar preguntas precisas, comprensibles, claras, directas.
i- Entender claramente la finalidad de las preguntas que va a realizar.
j- Dejar que el entrevistado complete sus respuestas, sin interrumpirle innecesariamente.
k- Ser humilde, respetuoso y tener...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.