La Notificación Por Aviso Como Mecanismo Alternativo Para La Notificación De Las Providencias Judiciales Proferidas En Los Procesos Laborales
Páginas: 8 (1839 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
LA NOTIFICACIÓN POR AVISO COMO MECANISMO ALTERNATIVO PARA LA NOTIFICACIÓN DE LAS PROVIDENCIAS JUDICIALES PROFERIDAS EN LOS PROCESOS LABORALES
“Una cualidad de la Justicia es hacerla pronto y sin dilaciones; hacerla esperar es injusticia”.
Jean de la Bruyere
La notificación de las providencias judiciales se constituye como un instrumento esencial para garantizar la materialización delprincipio de publicidad de las actuaciones y decisiones proferidas por la administración de justicia, el cual se encuentra consagrado en el artículo 228 de la Constitución Política de Colombia, elemento básico de las garantías inherentes al debido proceso. Por virtud de este acto es que sus destinatarios tienen conocimiento de las decisiones que se les comunican y por ende se habilitan para imprimir sucumplimiento, para ejercer su derecho a la defensa o de impugnarlas en el evento de no compartir su contenido en observancia de esta misma prerrogativa.
El legislador ha otorgado un tratamiento prioritario a la notificación personal por constituirse como el mecanismo que brinda mayores garantías para su destinatario, ya que permite una certeza en mayor medida de que la parte conozca laexistencia del proceso o en general de la decisión que se le notifica por este medio, sin embargo, ésta no es la única modalidad acogida puesto que existen otras con un carácter subsidiario e incluso principal en algunos casos, cuya inaplicación entorpecería el sano desarrollo de la recta impartición de justicia en la medida en que se paralizaría el proceso, desfavorecería sus fines sustanciales ydesconocería la celeridad que debe observarse en las actuaciones procesales.
A partir de la expedición de la Ley 712 de 2001, modificatoria del artículo 41 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Decreto-Ley 2158 del 24 de junio de 1948), en nuestra legislación laboral las notificaciones pueden efectuarse personalmente, en estrados, por estados, por edicto y por conductaconcluyente.
No obstante lo anterior, el mencionado Código Procesal del Trabajo señala que cuando el demandado no es hallado o se impide su notificación, se brindará aplicación a lo dispuesto en los primeros incisos del artículo 29 ibídem, modificado por el artículo 16 de la Ley 712 de 2001, previo cumplimiento de lo establecido en los numerales 1 y 2 del artículo 320 del Código de Procedimiento Civil.En este orden de ideas, en consonancia con lo expresado en el artículo 320 del Código de Procedimiento Civil, por remisión expresa que hiciere la referida norma, cuando no es posible efectuar la notificación personal de una providencia que se deba realizar personalmente, es decir, al demandado del auto admisorio de la demanda, la primera que se haga a los empleados públicos en su carácter detales, la primera que se haga a terceros o en general la primera providencia que se dicte dentro del proceso (Literal A del artículo 41 del C. P. del T. y la S. S.), la notificación se surte por medio de aviso que debe expresar su fecha y la de la providencia notificada, el juzgado que conoce del proceso, su naturaleza, el nombre de las partes y la advertencia de que la notificación se considerarásurtida al finalizar el día siguiente al de la entrega del aviso en el lugar de destino.
En este caso, cuando debe surtirse un traslado con entrega de copias, el notificado puede retirarlas de la secretaría dentro de los tres (3) días siguientes, vencidos los cuales comenzará a correr el término respectivo. En este punto se considera pertinente aclarar que la Corte Constitucional ha señalado quecuando procede la notificación por aviso se debe entender que tanto el término de ejecutoria como el de traslado corren después de retirarse las copias. Con el proyecto de Código Único General del Proceso que cursa en el Congreso de la República, en la propuesta se suprime el término de los tres (3) días para retirar las copias del juzgado, y propone que con el aviso se envíe la copia informal...
“Una cualidad de la Justicia es hacerla pronto y sin dilaciones; hacerla esperar es injusticia”.
Jean de la Bruyere
La notificación de las providencias judiciales se constituye como un instrumento esencial para garantizar la materialización delprincipio de publicidad de las actuaciones y decisiones proferidas por la administración de justicia, el cual se encuentra consagrado en el artículo 228 de la Constitución Política de Colombia, elemento básico de las garantías inherentes al debido proceso. Por virtud de este acto es que sus destinatarios tienen conocimiento de las decisiones que se les comunican y por ende se habilitan para imprimir sucumplimiento, para ejercer su derecho a la defensa o de impugnarlas en el evento de no compartir su contenido en observancia de esta misma prerrogativa.
El legislador ha otorgado un tratamiento prioritario a la notificación personal por constituirse como el mecanismo que brinda mayores garantías para su destinatario, ya que permite una certeza en mayor medida de que la parte conozca laexistencia del proceso o en general de la decisión que se le notifica por este medio, sin embargo, ésta no es la única modalidad acogida puesto que existen otras con un carácter subsidiario e incluso principal en algunos casos, cuya inaplicación entorpecería el sano desarrollo de la recta impartición de justicia en la medida en que se paralizaría el proceso, desfavorecería sus fines sustanciales ydesconocería la celeridad que debe observarse en las actuaciones procesales.
A partir de la expedición de la Ley 712 de 2001, modificatoria del artículo 41 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Decreto-Ley 2158 del 24 de junio de 1948), en nuestra legislación laboral las notificaciones pueden efectuarse personalmente, en estrados, por estados, por edicto y por conductaconcluyente.
No obstante lo anterior, el mencionado Código Procesal del Trabajo señala que cuando el demandado no es hallado o se impide su notificación, se brindará aplicación a lo dispuesto en los primeros incisos del artículo 29 ibídem, modificado por el artículo 16 de la Ley 712 de 2001, previo cumplimiento de lo establecido en los numerales 1 y 2 del artículo 320 del Código de Procedimiento Civil.En este orden de ideas, en consonancia con lo expresado en el artículo 320 del Código de Procedimiento Civil, por remisión expresa que hiciere la referida norma, cuando no es posible efectuar la notificación personal de una providencia que se deba realizar personalmente, es decir, al demandado del auto admisorio de la demanda, la primera que se haga a los empleados públicos en su carácter detales, la primera que se haga a terceros o en general la primera providencia que se dicte dentro del proceso (Literal A del artículo 41 del C. P. del T. y la S. S.), la notificación se surte por medio de aviso que debe expresar su fecha y la de la providencia notificada, el juzgado que conoce del proceso, su naturaleza, el nombre de las partes y la advertencia de que la notificación se considerarásurtida al finalizar el día siguiente al de la entrega del aviso en el lugar de destino.
En este caso, cuando debe surtirse un traslado con entrega de copias, el notificado puede retirarlas de la secretaría dentro de los tres (3) días siguientes, vencidos los cuales comenzará a correr el término respectivo. En este punto se considera pertinente aclarar que la Corte Constitucional ha señalado quecuando procede la notificación por aviso se debe entender que tanto el término de ejecutoria como el de traslado corren después de retirarse las copias. Con el proyecto de Código Único General del Proceso que cursa en el Congreso de la República, en la propuesta se suprime el término de los tres (3) días para retirar las copias del juzgado, y propone que con el aviso se envíe la copia informal...
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