La Nueva Cultura Laboral

La Nueva Cultura Laboral, es la unión entre empleados, patrones y gobierno para formar una unidad, que pueda compartir su esfuerzo, conocimientos y capacidades para llevar a cabo las distintaslabores de acuerdo al nivel en el que se encuentre.
En mi opinión la Nueva Cultura Laboral, es crear un ambiente de trabajo más propicio para todos, que trabajemos con la armonía necesaria para quenuestras actividades den fruto a la empresa, y con ello podemos esperar una mejor remuneración, capacitaciones más continuas, y con ello podamos obtener un mejor nivel de vida, y poder hacer de México, unpaís más prospero, con ciudadanos más preparados y capaces de formar un excelente equipo de trabajo en cualquier lugar y con cualquier persona.
Es bien sabido por todos que como empleados tenemoscierto rechazo hacia nuestros superiores esto genera conflictos para el desempeño de nuestras actividades, ya que si una persona no esta de acuerdo con los salarios, condiciones de trabajo,capacitaciones, etc., pone más énfasis en como puede hacer para obtener la retribución que hace falta, que en desarrollar sus actividades de la mejor manera y así poder lograr las retribuciones que cree merecer.Por ello es importante la Nueva Cultura Laboral, esta debe iniciar desde el dueño de una empresa mostrando siempre respeto hacia cualquier nivel de subordinación, es importante que los Directores oejecutivos valoren el trabajo humano, que las remuneraciones sean justas, al valorar estas dos cosas los trabajadores se sentirían más felices en su trabajo, esto nos llevaría una mejor producción.Asimismo es importante impartir capacitación a todos los empleados, ya que la unidad contempla a cada una de las personas que forman parte en el desarrollo de las actividades de cualquierinstitución., se sentirían integradas sin importar el nivel de estudio o el puesto que ocupen dentro del ente, esto ayudaría a crear un mejor ambiente de trabajo.
Así como los patrones debe aportar ciertas...